“只建一个工作群”并非矫枉过正

□ 戴先任

据了解，4月28日，珠海香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》(以下简称《措施》)，其中规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群、新媒体账号管理是其中措施之一。《措施》要求，原则上一个单位只建一个工作群；非工作时间不发布工作信息……(5月8日澎湃新闻网)

微信工作群过多过滥，苦基层干部久矣。屡屡有基层干部吐槽本有利于提升工作效率的微信工作群反倒给他们增加了更多的压力，不仅难以提升他们的工作效率，反而影响了工作效率。比如把微信工作群当成一个筐，与工作有关和无关的都往里装；有些领导本应到现场检查工作，有了微信群后，便要求基层干部拍照片发到群里，就算检查过了；设置大量的工作群，基层干部不得不每天用很多时间刷群，生怕漏掉了重要工作信息，这些都大大浪费了基层干部的时间与精力。

2019年被称为“基层减负年”，中央重视基层减负，并为此提出了诸多具体举措。此次珠海香洲区出台的这一《措施》，正是对中央要求的有力回应与落实。而其中要求原则上一个单位只建一个工作群；非工作时间不发布工作信息……是对“工作群减负”的务实之举。

一些地方对工作群存在的问题都实施了相关的整治措施，但很少有像香洲区这样严厉而明确的做法。“非工作时间不发布工作信息”，虽然显得有些简单化，但工作群过多过滥等乱象，正是因为没有设立明确的红线与禁区，致使基层干部不得不工作与生活不分，让工作群成了肆意干涉基层干部生活的一个“切口”。所以，要求“原则上非工作时间不发布工作信息”，这些看似有些一刀切的做法，实则是让工作群回归“工作本质”，也是基层减负的必要措施。而且，《措施》中也提到了“原则上”，如果有特殊情况、紧急情况，也是可以进行适当调整的。所以，香洲区的这一举措并非矫枉过正。

裁汰或合并一些“多余的群”，让工作群回归“工作性质”，避免工作群过多过滥影响工作效率、影响基层干部的正常生活，这样才有利于工作群“去伪存真”。

珠海香洲区的做法值得各地借鉴。没有规矩不成方圆，给基层减负，首先就需要明行止、画红线、设禁区，先厘清各方权责，才可能让各方守土有责、各尽其责，进而才可能真正给基层减负，给基层干部减去本不应肩负的“负累”，从而让他们“轻装上阵”，让他们安心工作，提高行政效能，提升公共服务水平。