在开放前沿创一流业绩

□ 中国妇女报·中国女网记者 林志文

□ 黄柳云

身处“一国两制”交汇点的珠海横琴，是全国唯一实行“港人港税，澳人澳税”优惠政策的示范区，特殊的区位对横琴新区税务局提出了特殊使命。在全市最忙碌的办税厅里，税源管理三科作为第一窗口，税务“娘子军”用行动扛起重任，今年三季度以来，窗口工作负荷全省第一，纳税人满意率连续高居全省第一；目前有16项创新措施入选广东自贸试验区可复制推广改革创新经验；多位业务骨干岗位建功，黄巧云斩获全国大比武比赛第七名，朱紫敏获省税务系统“岗位大练兵”比赛二等奖，陈静婷获省税务系统“纳税服务之星”。女税官们表示：“当下正值珠海‘二次创业’的新征程，我们将不忘初心，砥砺前行，贡献巾帼力量。”

中国妇女报·中国女网记者从珠海市妇联了解到，在这个省巾帼文明岗、这支平均年龄只有28岁的税务“娘子军”身上，折射出的是珠海市各级巾帼文明岗积极进取、岗位建功的风采。据统计，截至2017年，珠海市已经创建各级巾帼文明岗826个，其中全国岗35个、省级岗302个、市级岗489个。近两年，珠海市妇联通过提早部署创建、培训提升水平、创新评审机制、宣传示范带动等手段，改革巾帼文明岗创建中存在的重评比轻管理的弊端，创新“五化”工作体系，激发先进妇女集体创建活力，引领和鼓励各行各业妇女提升职业素养，实现自我成长，创造一流业绩。

据介绍，巾帼文明岗创建“五化”工作体系包括：创建活动全年化、创建标准规范化、创建培训多元化、创建宣传立体化、公益服务常态化。市妇联每年年初发文，号召各行业各领域的优秀女性岗位（团队）申报创建市级巾帼文明岗，同时按照全国、省级巾帼文明岗管理办法规定的创建周期，开展全国、省级巾帼文明岗预申报创建，合理安排申报、创建、培训、考核、公示、命名（推荐）、表彰等工作环节，创建活动贯穿全年。市妇联与巾帼文明岗创建通知同步下发创建工作指南，从“创建”“培训”“宣传”“公益服务”“附加分”等五个方面设置20多项考核指标，对管理办法规定的创建条件进行细化，方便创建岗位对标对表，有的放矢，达到创建标准规范化。市级巾帼文明岗创建采取达标即可的准入制，省级和全国巾帼文明岗创建引入竞争制，增加包括工作汇报、专家评审、档案互评、观众投票等环节的推荐评审会。与此同时，市妇联搭建线下线上相结合的教育培训体系，创办“遇见更好的自己”从优秀到卓越巾帼成长营系列活动，为岗位成员提供便捷的学习成长平台。与珠海广播电视台、珠海特区报等合作开展“巾帼心向党·建功新时代”先进女性系列报道20多期，在“珠海女声”开设“述说·巾帼故事”专栏，联动各类媒体和新媒体平台共同传播，短短一个月阅读量超10万，用老百姓身边的“小故事”说明“大道理”，用先进榜样的力量感召妇女。

值得一提的是，各巾帼文明岗半数以上的岗位成员注册成为志愿者，积极参加各类社区公益服务，公益服务常态化。如海关、税务、交通等不同战线的巾帼文明岗，积极参与“康乃馨”单亲特困母亲家庭援助活动，集合力量，分别与某个镇（街）的所有单亲特困母亲家庭结成对子，常年帮扶。珠海市妇幼保健院新生儿科积极参与精准扶贫行动，定期派人到茂名电白区霞洞镇正源村精准扶贫，以及组织人员去敬老院、福利院开展巾帼志愿服务活动，为妇女儿童做好事办实事。每当台风对珠海市农业生产造成严重伤害的时候，各巾帼文明岗积极参与“携手渡难关、大爱娘家人”支持女农户抗灾复产活动，积极购买受灾农户的大米、鸡蛋等农产品，助力受灾女农户渡过难关。

“巾帼文明岗创建中不断涌现出创新服务项目、岗位女能手，形成你追我赶、共同成长的良好氛围 ，凸显了巾帼文明岗创建活动的经济效益、社会效益和人才效益。”珠海市妇联主席玄阳告诉记者，“在各级妇联和创建单位的共同努力下，巾帼文明岗创建活动的知名度、美誉度和影响力不断提升，吸引越来越多‘两新’组织的岗位（团队）申报创建，成为妇联组织引导、联系和服务新阶层妇女的有效手段。”