让衣服与你一同成长

衣服承载的是一个人的内在，每个转型期都需要重新做定位，不仅衣服需要跟着你的变化而变化，饰品、发型、配饰都要跟着你一路成长。

■ 王馨弘

在给学员做衣橱整理的过程中，发现我们大多数人的衣服款式单一、数量多但质量不高。其中有一位顾客年龄20多岁，这个年龄阶段正处于就业期和职业选择期，无论是工作还是生活都处在转型初期。那天她拿来了两个行李箱的衣服，几乎全部都是大学期间穿过的、新潮的、流行的服装，品质不足数量有余。显然，摊在桌上令人眼花缭乱的这些衣服，没有与她目前的生活状况、工作状况相和谐，也就是说，她的衣服没有跟上她的成长，没有跟随她的变化而变化。

我给这个年龄阶段的朋友建议是：停止购物。首先做好30岁前个人形象定位，其次规划好自己的生活方式图；在购衣时以个人形象品牌定位为准，注重品质感。聪明的女孩子一定要对自己的服饰风格把握的好，要很清楚自己穿什么样的款式，要明白 “衣服要跟着人一起成长”的道理，才会打理好自己在工作和生活中的新形象。

还有一类型的顾客，年龄在30多岁，有一定的积蓄，衣服数量很多，但质量不高，如果仅仅从这些衣服上看，很难读出她们是颇有成就的企业主，更难感受到她的真实社会身份。从职业生涯的角度上看，她们已经到了事业的旺盛发展期，我对这类型人的建议是：注重服饰的品质感。多买一些经典的、中性的能够百搭的单品服饰。

年龄40岁以上的顾客中，往往有这样的共同点：即注重衣服的品质，件件衣服都是精品。但有的经典套装已经是十几年前买的，饰品相对也比较多，但买回来束之高阁，几乎不用。针对这类型人的建议是：重新给自己的形象定位——时尚的、高贵的、知性的。

从职业和人生生涯上的角度上看，她们在职业的稳定期，生活富足，一边工作，一边享受生活。高贵气质是她骨子里流淌出来的，这使她难以割舍对品质的不懈要求。建议保留这个特质，在款式上要时尚、年轻，尤其是在鞋、包、丝巾、挂件、手表等方面增加具有文化含量的流行元素。

从人一生不同的年龄段上看，女人在每个年龄段要表达的气质风度也是不尽相同的，20岁，青春靓丽；30岁，风情韵味；40岁，端庄高贵；50岁，富贵优雅；60岁，慈祥可爱……

从职业生涯的角度上看，人的一生大约要经历“学习、就业、职业、事业”等几个主要时期，在这些不同的时期，一个人不仅要面临着心理等各方面的转变，在个人形象的心理定位和外在形象表达也是不一样的。衣服承载的是一个人的内在，每个转型期都需要重新做定位，不仅衣服需要跟着你的变化而变化，饰品、发型、配饰都要跟着你一路成长。