补偿因生育产生的劳动成本

新华社上海1月23日电（记者叶健 吴振东）“全面二孩”政策正在各地落地，但是不少夫妻的生育意愿依旧不强。其中，怕生孩子后会影响工作，是不少女性普遍存在的忧虑。在上海两会上，多名市政协委员建议，政策理应向女性倾斜，帮助职场女性度过职场“瓶颈期”。

如今有不少女性出于职业生涯考虑，不仅将生育时间一再延迟，而且最多只愿生育一孩。记者了解到，一般女性生育后，产假前后要休上几个月。产假结束后，照顾小孩还会花费大量时间。对于职场女性而言，生育后至少有1年时间，难以兼顾工作和生活，这自然也影响了晋升，甚至用人单位在招聘女性时也会多有顾虑。

“因生育而产生的劳动成本应该得到社会的补偿。”上海市政协委员郑慧琼、曹阿民等13名委员认为，国家自然基金委对于女性青年资金申请的截止年龄比男性延迟5年，就是一项很好的扶持女性人才成长的政策。

郑慧琼等上海市政协委员建议，在职称评定、各类人才支持计划等人才计划中，适当延长女性人才申请的年龄限制；在一些高级职称评定方面可参照一些发达国家，规定女性人才必须达到一定比例。

如今，“她经济”正在社会上掀起了一股浪潮，越来越多的女性创业者和管理者登上了时代的舞台。对此，郑慧琼表示：“社会应该关注优秀女性人才的成长，搭建平台帮助这些女性人才度过这个职业的‘瓶颈期’，让更多优秀的女性人才脱颖而出。”