据新华社深圳12月2日电(记者白瑜) 深圳市公立医院从明年开始,每年都要接受一次“期末考试”。记者2日从深圳市卫生计生委新闻发布会上获悉,深圳将对公立医院运营管理进行六方面绩效考核,年度评价结果将与公立医院基本医疗服务补助、医保支付及领导班子薪酬、任免、奖惩等挂钩。
深圳市卫计委联合多部门印发《深圳市公立医院运营绩效评价指导意见》,从功能定位、公共服务、创新发展、成本效益、经济管理、社会满意度等六个方面对公立医院运营管理情况进行综合评价,一年一评,总分100分。根据最终得分,公立医院绩效评价结果将被分为A、B、C、D、E五个档次,引导对公立医院补助以数量考核为主转向以质量考核为主。
据了解,在绩效考核体系中,医院功能占了30分,主要评价公立医院在落实政府下达的基本医疗卫生服务任务等方面的情况;公共服务占了10分,评价医院开展急诊急救、突发事件医疗救治等政府指令性任务的情况;医院创新发展占20分,评价公立医院情况;成本效益20分,评价资源投入产出绩效;医院财务管理占10分,评价控制医保费用支出等方面的情况;社会满意度也纳入考评,占10分,评价医院改善市民看病就医体验的情况。
据了解,《深圳市公立医院运营管理绩效评价指导意见》将于2016年开始实施。