新加坡女科技“大咖”谈行业性别差距

□ 袁梦佳 编译

新加坡新闻网消息，近日，新加坡当地一些知名女CEO发起科技行业性别差距讨论，认为良好的亲商、投资环境以及科技市场的繁荣，让新加坡成为创业的理想之地。但只有根除科技行业长期存在的性别失衡，女企业家才能不再成为稀有品种。

据悉，发起讨论的分别是新加坡云顾问平台Alpha7 CEO兼创始人利奈特·丝雅女士、新加坡女性创业者网络CEO兼创始人柔士·马哈塔尼女士，以及新加坡女性企业家社区平台Woomentum CEO兼创始人穆纳·阿瑞·兰根多夫。这场别开生面的科技行业性别差距讨论还吸引了不少女科技行业从业者的参与和关注。

“新加坡对企业家来说是一个奇妙的地方。政府已投入大量资金和努力为他们提供所需要的一切，从政府补助到更多公共办公空间，以及建立国际投资网络。”兰根多夫说，“但有一些阻碍使女性无形中认为自己始终处在以男性占主导的科技空间里，女性创业者太少，看看去年世界经济论坛的数字就明白了。”

2014年10月，世界经济论坛公布的全球性别差距报告显示，在东南亚，仅仅5%的科技企业由女性创立。

普通的女性工程师也认同“在创业环境下，科技行业的男性远多于女性”的观点。新加坡当地某科技公司的女性土木工程师朗根多夫说：“以我的经历，在公司的职工球场上，能碰上1~2个女性员工在踢球，是一件足够幸运的事情。因为那概率相当小，你可以立刻去买彩票了。”

“行业事实就是，早期风投和创业市场都是由男性主导，男性可能不了解女性在业务上的真正潜力，导致他们会选择放弃和女性合作的机会。我所知道的是，女性企业家在新加坡，很难得到第一轮融资。”年仅31岁的马哈塔尼女士说。

“没有足够的女性在这个行业里打拼，行业里形成的男性人际网络以及工作方式和女性有太多格格不入的地方。比如，高压之下，并非所有女性都会像男性那样借助啤酒替代饮料来解压，然后迅速恢复，重新回归到工作网络中。有些女性受压能力有限，‘解压’速度太慢。”兰根多夫说。

但也有女企业家不畏惧这种环境压力。利奈特·丝雅说：“我从来不觉得性别歧视会影响到我的工作，这跟我的性格有关。我生性坚强，身边很多男性都劝我不要那么严肃，放轻松一点。所以，在我的企业里，男性是被动的。我也期望有更多的年轻女性能加入进来，营造更有利于女性发展的科技环境。”