伦敦政治经济学院研究建议：性别配额制应在英国公私部门强制实行

据卫报网站10月12日报道，英国伦敦政治经济学院（LSE）最新发布的一份研究呼吁，性别配额应该在英国的公私部门强制实行，以增加女性在高层权力岗位上的数量。研究建议，每个政党都应该采纳配额制以增加女性议员的数量并确保在决策层中有更加平等的两性代表。

该报告调查了性别不平等的四个关键领域：经济、政治、法律制度和媒体、文化与传播，发现要想取得根本改变就必须在每一个领域都消除性别的工资差距。该研究建议，设立一个性别问题的媒体监督机制，以监督性别歧视以及在媒体领域的性别不平等问题。证据表明，不均等的性别关系让女性不得不面临平衡工作生活的困境。虽然在缩小性别工资差距上有一些进展，但与欧盟平均水平相比，英国在工资收入的性别差距及退休金的性别差距上仍然偏高。该报告还发现，自2008年经济危机后，紧缩的成本落在了妇女身上，尤其是低收入家庭和少数族裔家庭。这些都进一步加剧了现有的不平等。 （文雨/编译）