妇联工作一定要“有为”在“点子”上

□ 本报记者 王永钦

胡达古拉，蒙古语是“带小、领第”的意思，是女孩儿的名字。上世纪60年代末，胡达古拉出生在孝庄故里科尔沁大草原，这里至今是我国蒙古族人口比例最多的地区。从2006年开始，她先后担任共青团内蒙古自治区委书记、通辽市人民政府市长、内蒙古妇联主席。

这个幼年即失去父母的可怜孤儿，是在姑姑的拉扯下长大成人的。她说：“很多了解我的人都知道，我是一个对党忠诚、对国家有浓厚感情的人。其实很好理解，我一个孤儿能成长为今天的领导干部，没有党和国家的恩泽，没有科尔沁草原人民的养育，那是不可能的，这也是我享用一生的人生正能量。告诉你，从小民政的钱我就没少花。”

夏日的呼和浩特温暖清爽，阳光洒满了屋子。胡达古拉在整洁朴素的办公室接受了记者的采访，她快人快语、简单直爽，蒙古人的性格淋漓尽致地得以展现。

记者：您当过团委书记，现在做妇联主席，觉得群团工作是不是有相通的地方？

胡达古拉：那是肯定的，中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》就说明了这一点，只不过服务、联系、吸引、凝聚的群体不一样。

记者：我下基层比较多，发现各级妇联都特别忙，加班很常见，外人都不相信。很多基层妇干反映，妇联的触角伸得有点太长了，方方面面的工作都有涉及，牵扯了很大精力。您是怎么看待“有所为有所不为”这个问题的？

胡达古拉：基于条件所限，我们妇联组织确实要有所为有所不为，有所为“为”在哪，就是妇女所需、党政所急、妇联所能这三个结合点。不为，就是有些工作也很需要，但因为我们的人力、物力、财力所限，很难做好，你做了这个工作，那个工作就耽误了，应该突出重点，围绕自治区党委、政府以及全国妇联的重大决策找事做，法律规定的必须做、还要做好；法律没有规定的，可做可不做的，判断的标准就是能否把更多的妇女凝聚到党的周围，我们一定要为在“点子”上。

比如围绕自治区提出的“十个全覆盖”，我们妇联组织在农村开展的“净化、绿化、美化”庭院行动，就是围绕中心、服务大局，政府把外面建设得很好了，如果你的庭院脏乱差就不配套了，这就是心中有大局。我要求大家天天看中央电视台和内蒙古电视台的《新闻联播》和《中国妇女报》，就是要让大家知道什么是当前的大局。

记者：我觉得群团组织要是没有了工作激情，便什么也没了，您觉得如何才能让各级妇联领导满怀激情地投身到妇女儿童事业上来？

胡达古拉：从中央到自治区，现在我们妇女运动的时代主题已经明确了，方针政策确定以后人是决定因素，自己想干好和被动地干，结果是不一样的。有的干部想干事、能干事、干成事，有的个别干部就是混日子。我以为要用我们从事的光荣伟大的事业来调动大家，拿我来说，能为姐妹们服务是非常荣幸的。其次要用机制调动大家的积极性，你干好了，事业发展，个人进步。待遇也非常重要，尤其是对于基层干部来讲，有的家庭很困难，没有激励机制也是不太现实的。最后，要有一个考核评价机制，工资待遇可以和这个挂钩，干好干坏区别对待。

当然，人的素质、能力是不一样的，有的她也想干、想进步、想得到好的待遇，但就是没能力干不成，这就涉及我们各级妇联组织的自身建设问题，这也非常重要。内蒙古各级妇联组织这支队伍，整体素质是好的，主流是好的，想干事、能干事。但也有一部分干部不能适应时代的要求。“倒金字塔”模式使得人财物的分配不合理。客观上，我们对基层妇干的培训也不够，出去开眼界的机会太少。有人说，现在网上都有，但我们很多基层牧区是没有条件上网的，即使有网，有的人也不太会。

记者：内蒙古地域辽阔，东西狭长，又是少数民族地区，和其他省市区相比，您觉得我们在哪些方面，工作更容易出彩？

胡达古拉：我们东部、西部的生活习惯、语言文化都不一样，和其他地区相比，有我们自己的特色。要发挥特色优势，在民族团结方面发挥“半边天”作用，特别是结合自治区党委书记王君同志提出的“8337”发展思路，围绕打造北疆亮丽风景线做贡献。如体现草原特色的牧家游、少数民族手工艺品等。蒙古族有尊敬长辈、尊重女性的优良文化，在家风、家训的文化传承上，也有自己独到的瑰宝，我们在“寻找最美家庭”活动中应加以挖掘。一些全局性的工作也不能生搬硬套，比如我们有的牧区牧民居住分散，相隔几十公里，妇女之家的建设就不能搞“一刀切”，要因地制宜，不能固定在嘎查建，而要建流动妇女之家，轮流搞活动。

记者：在采访中我感觉到，很多妇联领导及干部在工作中有自娱自乐的倾向，不注重对外宣传，您怎么看待妇联组织的宣传工作？

胡达古拉：我来到妇联以后，就觉得宣传工作非常重要，现在是信息爆炸的时代，你抓紧宣传都不够，要再不积极做就形成自娱自乐。有的人对宣传工作认识不到位，以为工作做了就行了，没有宣传就没有总结和引导，影响力就打了折扣。我们妇联组织是要团结凝聚广大妇女的，不宣传人家怎么能知道你干了什么。我们近期就要专门研究宣传工作，要求各级妇联加大在《中国妇女报》以及自治区、盟市级新闻媒体的宣传力度，并将宣传报道工作纳入年度考核目标，考核就是指挥棒。

记者：目前，内蒙古妇女“一人一元”钱在盟市已全部落实，这些钱怎么能确保花在“刀刃”上？

胡达古拉：自治区财政厅和妇联已经就此下发了红头文件，我觉得在旗县，这项工作也有个认识问题，各地花钱的地方确实多，民生指标必须得完成，但就一人一元钱来说，与钱有关系没有？有。关系大吗？也不一定。因为有很多旗县人口数量很少，只有几万人，一半也就一两万元。现在很多盟市妇联和财政局也下发了文件，正在一级一级落实，但我们的目的不是下文件，而是要拿文件换票子，要落到实处，现在讲“三严三实”嘛。

这些钱一定要花在“刀刃”上，如各级妇干培训、妇女就业培训、家政创业培训、妇女之家培训等。下一步我们想对那些工作出色、干了几十年的嘎查村妇代会主任，要给予一定补助，总之要花在妇女儿童最需要的地方。

记者：您当过通辽市市长，主政一方的经历所历练出的性格，对您现在的工作是否有所受益？

胡达古拉：这个问题也是非常好的问题，我觉得当过地方主要领导以后再来群团工作，这个路径是非常好的。当市长时要对经济社会工作全面掌握，都有硬性的指标在压着你往前走，高效率的运转，确实锻炼人。过去是我有资源给别人，现在是我协调别人争取资源。

记者：您欣赏什么样的干部？

胡达古拉：我欣赏的干部，一个是对党忠诚、政治敏感，这是非常重要的，我们是吃这碗饭的。其次就是务实，说实话、说负责任的话、说有依据的话，别撒谎。对人诚实坦诚，懂规矩、悟性好，做事雷厉风行，能就能，不能就不能；做了就做了，没做就说没做，忘了就说忘了，我宁可听到实话，也不愿意听那些哄人的谎话。同时，也要时刻严格要求自己。

记者：您如何看待顶层设计？

胡达古拉：顶层设计是全面深化改革的一项内容，有的可以基层探索，但重大的问题确实需要顶层设计，如有的地区妇联已经设立了“家庭儿童部”，上下不对口，工作起来不方便。

采访结束时，胡达古拉特意谈到了女大学生这个群体。她觉得现在妇联组织对这个群体关注不够，这个年龄段应该是女生最重要的一个阶段，对于恋爱、婚姻、家庭观念的引导很有必要。女大学生对妇联没有认同感，团委没有专门针对女生的工作机构，工会有女工部，但工会是调整劳动关系的，主要针对的是教职工。

对于干部交流，她说中央、自治区出台的《意见》很明确，今年换届，从班子及环节干部做起，和别的厅局交流干部，妇联内部也要交流。她说：“人在一个岗位干的时间长了，再好的干部也会产生惰性。”