安徽淮北出台文件促乡村“头雁”成长

中国妇女报·中国妇女网记者王蓓 发自淮北 中国妇女报·中国妇女网记者日前从安徽淮北市妇联了解到，去年12月下旬，淮北市委组织部、市民政局和市妇女儿童工作委员会联合下发《关于加强村级女干部培养选拔工作的实施意见》（以下简称《意见》），全力推动乡村振兴进程中充分发挥半边天作用。

记者注意到，这份包含十项举措的《意见》，明确了该市农村女性人才的培养目标、培养路径；明确了加大村级女干部选拔和推进村级班子配备中女性正职配备的具体举措；从宣传引导、加大培训、实践锻炼、提拔使用等方面，规划了助力农村女干部成长成才的全程服务。同时，把发展女党员和培养妇女干部工作有机结合，多渠道培养选拔后备妇女人才，满足乡村振兴人才工作需要。

为确保村级女干部选拔培养工作出实效，《意见》强调，全市各级党组织要高度重视该项工作，并纳入各级领导班子建设和干部队伍、党员队伍建设总体规划。各部门、各单位要制定切实可行的工作计划，每年对该项工作开展一次督查，找出存在的问题，提出加强和改进意见。

《意见》要求各县（区）吸收优秀女性特别是文化素质相对较高的年轻女性入党；多途径培养农村优秀妇女人才，选拔到村“两委”中任职锻炼，努力建设一支综合素质高、工作能力强、群众威信好、适应新时代要求的村级妇女干部队伍。

《意见》要求在确保“两个百分百”的基础上，进一步提高妇女当选村委会成员比例。在换届中力争实现村级正职中女性比例达到10%；对进入村“两委”的女干部开展科技致富、岗位任职、参政议政等有针对性的教育培训，不断增强参政意识，提高参与村务管理能力、带领群众创业致富的能力。

针对农村女性后备干部培养，《意见》要求各地采取举办培训班、讲座、参观学习和远程教育等多种形式，提升农村妇女的理论水平、增收致富和管理村务的能力；通过选树先进典型，注重发现优秀妇女，适当安排思想境界高、文化素质好、带头致富能力强、热心妇女工作和集体事业的年轻农村妇女从事村委会临时性工作，加强实践锻炼。