兑现一年前承诺格力人均加薪1000元

“幸福是奋斗出来的，格力电器在发展的过程中，把员工的福利待遇和工作要求是严格区分开的。让每一个员工都以格力的发展为荣耀，为格力发展努力，格力也要把收获和员工分享。”

——格力电器董事长董明珠

8日晚，格力电器一份“全员涨薪”的通知文件又在网上热传。根据通知，自2019年元月起，格力电器将根据不同岗位给予员工薪资调整。格力电器相关人士证实了这份通知的真实性。据估算，总共增加薪酬在10亿元以内。与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。

1月9日，董明珠回应了全员涨薪的话题。董明珠说，格力在2016年开始加薪，人均1000元进行普调。2018年再度提出加薪，根据岗位、职责和担当进行区分，“这次的方案更加优化，这也是为什么研究了这么久的原因。”她解释说，尽管2018年没有实施加薪，但格力在2018年给员工购买空调、洗衣机、冰箱等作为福利。“我们的员工完全没有感受到经济下行的困扰。”

除了兑现加薪，还有一拨新福利在路上。董明珠说，格力电器从2012年开始推行一人一房，现在已经逐步实现，去年又开始推行一人两房一厅。接下来，还将推行新的政策，员工所有的通信设备全部免费，通讯花费全部由格力承担。但她也强调，给员工好的福利待遇，并不代表在工作上没有要求。“不能因为工作失误影响产品质量，给消费者带来痛苦。”

格力电器此次调薪将总薪酬限制在10亿元以内，也有网友打趣称，“难道是雷军真输给了董明珠10亿元？”

按照两人此前约定，2018年12月12日，董明珠与雷军的“10亿赌局”之约到期。去年12月2日，董明珠在2018中国企业领袖年会的主题演讲时宣布，格力电器在2018年的营业收入增长超过500亿元。去年9月份，格力电器已经完成了全年的目标。根据估算，格力电器在2017年的营收为1482.86亿元，也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元。

当天，董明珠在接受采访时表示，与雷军的赌局已经基本胜出。她说：“其实与雷军的赌局本身并没有什么意义，两者不具备可比性。因为格力是做实体经济的，而小米是做互联网的，属于轻资产。”

点评：看一场赌局的胜负，最大的收获莫过于看到过程的精彩。实体经济也好，互联网经济也好，能抓住发展秘钥的，都是好经济。一场你追我赶的竞赛，都使出洪荒之力的拼搏，结果离双赢就不远了。正是在这个意义上，有媒体认为“董雷都是赢家”。这样的精彩让吃瓜群众心服。