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2018年9月7星期五
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中国妇女报经济女性 风向 一周热评·声音 两位芯片女掌门的攻坚之路 “小赵妈妈”,微笑吧!

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一周热评·声音

推动职场女性向前一步

“一个能充分发挥女性在组织中正向影响的企业,一定在雇主品牌和业务发展方面能够超越竞争对手。”

——睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅

8月31日,最受女性欢迎雇主品牌榜单发布会在上海举办,会上发布的《2018中国女性雇主品牌发展现状白皮书》显示,随着女性能力提升以及自我完善,她们不再畏惧高难度的工作,对于未来晋升的信心更强,但是女性高管占比达到50%以上的企业仅有4%。虽然女性力量不断崛起,但是女性在职场仍然处于弱势地位,如何为女性雇员创造更好的职场环境,成为当下企业亟须解决的问题。

点评:超过70%的就业率,劳动力市场中接近50%的占比,跟全球很多国家相比,中国女性都居于就业榜前列。调查显示,能有效利用女性人才的公司,其市场份额增长的可能性要比普通公司高出45%,而抢占新市场的可能性比普通公司高出70%。这里的关键是“有效利用”。

木兰汇武汉分会挂牌

全国女性领袖俱乐部木兰汇武汉分会9月1日在武汉正式挂牌。木兰汇一行18人走进武汉,并且带来逾110亿元的投资意向。未来,木兰汇武汉分会成员将以武汉女性创新创业联盟成员为基础,吸纳全国乃至全球商业女性加入,推进彼此之间的商务交流与合作,促进女性人才成长。

点评:“买卖不怕扎堆”,打好组合拳,可以创造“性别优势”的集合效应。

点评:罗文胜

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