迭代认知冲破“玻璃天花板”

■ 中国妇女报·中国女网记者 富东燕

新时代的女性应该如何认知自我、实现迭代？“所谓的玻璃天花板，有些是外在的，有些是内在的。新时代的女性完全可以焕发出更多的创造力和想象力……这正是当前这个社会‘女性人设’正在发生的根本变化。”在近日举行的2018天下女人国际论坛上，创始人杨澜发表主旨演讲，与女性朋友分享了她的建议。中国妇女报·中国女网记者对此进行了专访。

记者：现在都在提“她经济”，您认为，在主宰财富和创造财富方面，当今女性有着怎样的贡献？

杨澜：得女人者得天下。中国的女性70%都是有自己的工作和收入，同时她们在消费决策中占比80%。可以说，中国女性的需求就是市场的刚需，女性生活方式的转变正在塑造新的市场需求。

另一方面，科技的发展、教育水平的提升，让基于男女体力、技能差异的就业和创业门槛大大降低。女性成为新经济的参与者、推动者。随着服务业主导经济增长，对用户体验更敏感、更善于沟通的女性表现出很强的竞争力；数字媒体的快速迭代产生去体制化、去中心化的空间，给更多女性创意人才带来更自由的创作方式和更高的收入。

记者：现在有一个说法：人工智能会取代一些工种，而由女性参与更多的服务业更容易被取代，您认可这样的说法吗？

杨澜：我们生活在一个科技革命颠覆世界的时代。随着科技与生产力的不断发展，体力劳动和重复性的脑力劳动将逐步被机器和智能工具取代，我们的生活方式与社会管理方式正在被重塑。尽管机器足够智慧，但在某些方面，机器只能模仿，无法真正做到智能，比如，具有建立在自我意识之上的想象力、创造力、同理心和情感交流能力。而这些能力，正是女人最擅长的。

而与此同时，女性必须要通过认知的迭代才能释放出更多的创造力，才能推动建设更加平等、多元、充满活力的社会。

记者：是啊，我注意到今年的论坛主题定为“新经济与新生活中女性认知的迭代与自我迭代”。

杨澜：正在发生的科技革命被认为是一次智能的革命，而智能革命的核心就是认知。女性认知大概分成三个层面：

第一是女性对这个变化世界的认知。第二是社会对女性角色的认知和期待。第三是女性自我认知的迭代。我觉得自我认知是一种想象力的发挥，是勇敢追求梦想并付之于行动的动力。

记者：机遇与挑战并存。这个时代对于女性有着怎样的挑战？

杨澜：有很多数字体现了女性面临的挑战：在我国，占创业人数超三成的女性，只能拿到一成左右的投资和金融支持；女性创办的企业普遍规模小，在利税上亿的企业中仅占1%；在职场中，女性在企业高管中的比例低于25%；“全面两孩”政策使得不少企业在招聘时公开歧视女性；女性遭受性骚扰和性侵犯的数量是男性的128倍，遭受家暴的数量是男性的289倍。

胡适先生说过，看一个社会的文明程度，主要有三个指标: 如何对待女性，如何对待孩子，如何度过闲暇时间。在新经济、新生活背景下，这三个标准仍然适用。社会对女性角色的传统认知和期待，刻板印象和标签，很大程度上塑造了女性的心智模式和行为模式。我相信，如果我们可以摒弃这些传统观念，女性有机会创造更精彩的人生。

记者：在这个快速更迭的时代，您对女性朋友有着怎样的建议？

杨澜：对于女性而言，首先是改变，要提升自我认知，保持自我驱动力和自我生长力。第二，要勇敢面对不确定性，走出舒适区，把梦想付诸行动。第三点是共同成长，相互支持。

记者：您觉得怎样才能调动起男性力量来支持性别平等？

杨澜：我觉得男人们应该意识到当女人更加自信、更加有创造力的时候，男人的世界也会变得更加丰富多彩。所以我们提出，希望在未来，“家庭主夫”不再是贬义词，男性也需要思想的解放。

记者：请您结合自身的成长，谈一下自我迭代的重要性。

杨澜：我是媒体出身，这个行业让我有机会接触到全世界各种各样新鲜的事情和人物，扩大了眼界。我特别想鼓励年轻人，要尽量开拓自己的视野，同时把自己的梦想和特长与你看到的世界相结合。开阔眼界，终身学习，保持对世界的敏感，这很重要。

记者：您对未来有什么期待？

杨澜：我们的思考就是我们的期待：什么时候中国500强企业的董事会和高层管理中，女性不再缺席？什么时候性别差异不再是创业者获得资金支持的隐形门槛？什么时候“剩女”这个词不复存在、“家庭主夫”不再是贬义词？……