国际连线

英新任首相特雷莎·梅或将组建保守党历史上女大臣最多内阁

据英国《独立报》 7月13日发表评论称，英新任首相特雷莎·梅将选拔更多女性到内阁中任职。在特雷莎·梅任期内，女大臣人数或将为保守党史上最高。其中，英内阁三大重臣之一也将由一名女性出任。

与玛格丽特·撒切尔在大部分任期内都选择由清一色的男大臣辅佐不同，据可靠消息称，政府高层中的性别比例应该更加平衡是一个由来已久的信念，而特雷莎·梅决心促进这一信念的落实。

除特雷莎·梅外，另有五名女性已经取得内阁席位，她们分别是贾斯汀·格林、尼基·摩根、安布尔·拉德、莉兹·特鲁斯和特丽莎·维拉尔斯。其他人则仍在通往内阁的选拔过程中，包括雇佣与职业大臣普丽缇莎·帕特——她在英国“脱欧运动”中发挥了重要作用以及商务大臣安娜·苏博瑞，她曾是“不脱欧”的支持者。

特雷莎·梅的一名发言人称，正是特雷莎·梅发起了推选更多女性到议会中去的运动，她也一直坚信应该有更多女性在政府中担任要职。

乌克兰女性发起反对责备女性受害者的网上讨论

据英国《卫报》报道，一个名为“我不怕发声”的民间机构正在网上发起一场反对公众责备被强奸女性的讨论。在一些后苏维埃国家，比如乌克兰，人们开始反思遭受强奸暴力的女性到底做错了什么。

“我不怕发声”机构发起人在社交媒体上发起了这一讨论，并分享了她自六岁开始直到成年时期都遭受性骚扰的经历，她的故事迅速传播，吸引了上千名女性加入讨论，并分享她们的切身经验。她们反思认为，遭受强奸跟女性穿了短衬衫，或者在深夜步行回家抑或是喝醉酒都没有直接关系，女性可能仅仅因为“她们是女性”这一事实而招致恶名。于乌克兰举办的“我不怕发声”运动正是要反对将女性作为性客体来看待。这一运动旨在说明，女性遭受性骚扰与其年龄、衣着打扮和回家的时间没有关系。活动通过赋权妇女，让女性感觉到不应该为发生在她们身上的事情感到害怕或者羞耻。

在俄罗斯和乌克兰，受限于当地的文化背景，遭受性暴力的女性对讲述她们的经历感到“难以启齿”。虽然有人认为在网上发起这一讨论并不能解决问题，但是“我不怕发声”机构负责人认为，对于解决问题而言，发起这样一个讨论是必要的。

加拿大将在联邦政府层面采取措施 抵制针对女性的网络暴力

据加拿大广播公司（CBC）7月13日报道，加拿大妇女部长帕特丽夏·哈吉杜(Patricia Hajdu）日前正忙于推动建立旨在抵制基于性别的暴力尤其是网络暴力的政策。

有调查显示，女性更易于遭到网络跟踪和网上性骚扰，妇女和女孩成为某些形式网络暴力的主要攻击对象。据皮尤研究中心2013年发布的民意调查显示，网络暴力在女性与低龄的交叉部分尤其显著，女孩成为最易遭受网络暴力的群体。

哈吉杜表示，她决心在接下来的联邦政策中采取措施应对网络暴力以进一步抵制基于性别的暴力行为。哈吉杜在接受加拿大广播公司记者采访时表示，“作为女性，我们尤其知道在网络空间中，骚扰常常以极为恐怖的形式出现，因此，在我看来，我们不仅要努力抵制传统意义上基于性别的暴力问题，也应该重视新出现的暴力领域。”

2016年夏天，哈吉杜将会同一个咨询委员会召开咨询会议，为此项政策的出台做准备。哈吉杜表示与奋斗在一线并对基于性别的网络暴力有深入理解的专家和倡导者一起工作，将有助于完善政府的工作方法，促进有影响力政策的制定。据悉，此项政策将于2016年秋季或2017年的早些时候得到落实。

韩国女性媒体称，89%的男性愿休产假

韩国女性媒体《女性新闻》7月12日援引韩国招聘网站调查报告称，男女共同承担育儿任务在韩国已获得包括男性在内的认可，韩国男性具有较高休产假意愿，尽管囿于多种现实因素，实际休产假的男性比例很低。

报道称，随着夫妻双方共同承担子女养育任务意识的增强， 韩国愿意休产假的男性人数正在增加。招聘网以1575名在职工作人员为对象，对生产后休产假的意愿进行了问卷调查，91.4%的人表示愿意休产假。其中，女性愿意休产假的比例为94.8%，男性为88.9%。在愿意休产假的理由中，“夫妻需要共同承担子女的养育任务”成为最重要理由，有46.8%的被调查者因此而愿意休产假。

尽管愿意使用休产假权利的男性比例极高，但实际情况却不容乐观。调查显示：有子女的工作人员(584名)中仅有7.7%休产假，其中，女性休产假的比例为22.1%，男性仅为2.6%。

多重因素造成了实际休产假比例低，其中，休产假后无法回到原公司成为一个重要障碍。休产假也会给员工带来较大的心理负担，90.3%的被调查者表示，休产假有心理负担，这其中57.1%的被调查者因休产假而导致在公司中被另眼相看而承受较大心理压力。 （刘天红/编译）