津巴布韦女警察不好当 但数量有增无减

据津巴布韦news day网站报道，近日，该网站记者专访了津巴布韦女副总警监约瑟芬·尚布尔，了解了当地女警察在工作中所面临的挑战，舆论对她们的负面印象以及她们逆转并成功胜任工作的历史及现状。

约瑟芬说，有史以来，津巴布韦的女警察就不是好当的，但女警察的数量反而一直保持有增无减的趋势。“现在，警队中艰巨的任务行动不再是男警察专属，我们女警察也需要参与其中。”她说，很多女警察不但能够顶住压力，冲到一线，而且能够和男警察完成有秩序的合作，共同完成任务。

约瑟芬于1980年加入津巴布韦国家警队。据她介绍，当时警队只有1000名女警察。今天这个数字已经达到1.1万。女警察的实际执行任务能力已达到最高指挥官要求的水平，但警队的实力还在上升。因为警队内的关键岗位人员的任命都是委托考核和竞聘上岗的。要成为一名优秀的女警官，除了优点和实力，其他都是没用的。因此女警察都很努力上进。

此外，警队还通过非洲南部警察部队女性成员共同体的建立，来确保女警察队伍的长久发展。警队给予女警察一系列有挑战性的任务考核，让她们不得不时时保持实力，完成考核，证明自己。同时，时时的考核也在很大程度上避免了违纪问题。“我们的女警察很少有纪律问题，这也帮助了我们更好地推进我们的女警察事业。” 约瑟芬说。

（袁梦佳编译）