女人“登高”的价值是什么？

女人“登高”，不是因为这类工作“高”得不可及，她非要证明给谁看，而是如登山爱好者所言，因为“山在那里”，她与他一样向往“会当凌绝顶，一览众山小”。而她如果囿于人言未曾尝试，她将永失这种职业快感和巅峰体验。

■ 周志飞

最近看到一则视频报道：劳动最光荣，程序员、搜救机长、电力高空作业者等领域一直被认为多是男性从事的职业，五一国际劳动节之际，三位该行业的职业女性向世人展示：男人能干的，女人一样也能干得好！

看到三位职业女性能干而且能干好男人能干的事，固然令人高兴，但也令人狐疑：女人的价值是什么？女人的价值认定是建立在与男人一样之上吗？必须要以男人为标准吗？如果这是答案的话，则未免令人沮丧：女人努力半天，不过是为了得到一个“与男人一样”，这有什么好傲娇的。因为其言下之意，不过是女人本比男人差，努力半天不过是与男人趋同，以此来获得承认。其实质不过是承认了一种偏见：女人是第二性，低人一等。

不过，同时，我又必须承认，这则视频报道有着鼓舞人心的力量。在这种力量的吸引下，我点开了视频报道，视频中人物的具体故事给我启发，尤其是那个电力高空作业的姑娘。这位名叫秦程程的姑娘朴素自述道：有人不明白：明明男性可以做，为什么要让女性去做？登高证考下来之后，开始登高作业时，“我是很恐惧的。等到塔顶向周围看时，觉得心胸很开阔，我变得更勇敢了。做一件以前没有做过的事情，对女性的勇气、意志力的培养有很大帮助。”

这是作为一个具有开拓精神的人都会有的雄心与向往。

但现实是，如果一个女孩有这样的雄心与向往，她很可能会被埋没在“女孩不能从事这样的工作、也做不好这类工作”的偏见之中，这种偏见被认定为一种事实，也成为人们头脑中的现实，因而桎梏了许多女子，让她们的人生因为缺乏了雄心与向往，从而黯然失色。有人因此郁郁寡欢，有人甚至不知道自己的职场与人生为何郁郁寡欢。女人为什么要去从事这样本被以为是男人干的工作？只是为了证明女人也能干吗？不是。而是因为这位姑娘在从事这项工作中收获了勇敢，增长了自信。

苹果公司的缔造者史蒂夫·乔布斯说过：“你的工作将会占据生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是伟大的工作,你才能怡然自得。如果你现在还没有找到，那么继续找、不要停下来、全心全意地去找，当你找到的时候你就会知道的。就像任何真诚的关系，随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找，直到你找到它，不要停下来。”但由于职业隔离性别定势的存在，有的女孩甚至不知道自己能有这样的梦想与向往，天然地以为此类职业是与自己绝缘的，女孩不该、不能也做不好此类工作，而所谓该做的又恰恰可能是她不想、不擅长做的。比如，她本可以做程序员、搜救机长、电力高空作业者等工作，但因此类领域一直被认为是男性从事的职业，于是，她们只能与梦想失之交臂，甚至从未与梦想相遇……

女人不是为了要与男人一样，才去从事这些工作，而是因为女人作为人同样会有收获勇气、证明自己价值的渴望，此类工作满足了她们的追求与热情。而如果社会以男女分工的形式斩断了她们的念想，也就等于斩断了她们本来可以飞翔的翅膀，让她们安于“燕雀安知鸿鹄之志”，而鸿鹄似乎属于另一个性别。

从456个降至79个！俄“女性不能从事职业清单”大减。据报道，近日，俄罗斯劳动部劳动条件和安全司司长瓦列里·科尔日称，考虑到许多工作场所的劳动条件已有改善，将取消对女性职业选择的一些限制。这样，俄罗斯妇女将被允许从事此前多年来曾被认为是有害和危险的职业。“我们原以为缩减清单可能会引发社会抵制，然而，社会的反应出人意料，99%的民众表示赞成。”他同时不排除未来禁止妇女从事的职业清单还会继续缩减的可能性。

随着技术的发展、工作条件的改善，一些危险有害、高体力要求行业已经不再构成对女性的危害，而这些在所谓的男人传统行业中能干并且干得好的女性，则用行动推翻了人们头脑中的习见，让其看到新的现实与可能，认识到其固守的“不能干、干不好”，不过是一种错觉和错判。

作为一个尊重事实的人，是时候改变和摒弃偏见了。这也是媒体要大张旗鼓地宣扬报道这些职场“少数派”女性的原因：为了更正偏见，树立榜样，给后来者一个更加公平的择业环境和职场空间。劳动使人快乐建立在这种劳动是人愿意从事的基础之上，只有当每一个女人、男人都能够选择、从事其真正心之所向的职业，而非勉强为稻粱谋并屈从他人的评判时，劳动的快乐指数才会更高，劳动中的创造精神与创造力才会泉涌，人力资源的活力才能最大限度得到释放与利用。劳动最光荣，“工作使人美丽”，不分男女。

所以，女人“登高”，不是因为这类工作“高”得不可及，她非要证明给谁看，而是如登山爱好者所言，因为“山在那里”，她与他一样向往“会当凌绝顶，一览众山小”。而她如果囿于人言未曾尝试，她将永失这种职业快感和巅峰体验。