湖北通山：基层妇联组织网络建设百花齐放 生机勃勃

■ 中国妇女报·中国女网记者 姚鹏

日前，湖北省通山县妇联组织改革圆满收官。通过上下联动，试点引领，在行业、产业不拘形式建组织，全县非公经济组织和社会组织等新领域新群体新阶层中的妇联组织不断增加，妇联工作力量“倒金字塔”等长期存在的问题取得明显突破，而且出现了一批特色鲜明、优势突出的组织形态，基层妇联组织网络建设呈现出百花齐放的勃勃生机。

在大路乡“果匠小镇”的第一次妇女代表大会上，34名妇女代表选举出了“果匠小镇”第一届妇联执行委员会及主席、副主席、执委，“果匠小镇”妇联正式成立。

然而，“果匠小镇”并不是一个真正拥有行政级别的镇，而是当地引进企业打造的一个集综合性苗圃和优质果品生产基地、乡村旅游示范景区于一体的富民生态园，用工来自周边好几个村，女工数量超过75%。在这样一个虚拟的“小镇”建妇联，自然会有许多与众不同的地方。

据介绍，“果匠小镇”妇联的建设打破了以往以村、社区为单位的妇联组织建设模式，尝试以“妇联+基地+农户”模式，带动大路乡新桥冯村、神堂铺村、石圳村、塘下村，南林桥镇罗城村、长丰村等2个乡镇6个村联建妇联，实施组织联建、干部联配、资源联享、载体联动、阵地联用、经费联筹、机制联创，开创了相邻乡镇、镇村之间互容共联的新格局。

在班子的组建上，“果匠小镇”妇联打破了年龄、学历、身份、职业的限制，把愿做、能做、会做妇联工作的女性都吸纳进来，将两个乡镇6个村的女能人都凝聚到身边。妇联还广泛开展“妇联组织亮牌子、妇联主席亮身份、妇女工作亮作为”活动，自觉接受妇女群众监督评议，并建立了一整套席轮值、教育培训制度，建立了妇女代表联系妇女群众、妇女群众评价妇女工作的工作机制，并做到制度公示，责任到人。

“果匠小镇”妇联的成立，初步实现了“小妇联”撬动“大阵地”。妇联成立后，广泛开展农村实用技能培训、农业科技推广、生态农业主题体验、综合农业服务及家庭文明创建活动，引导园区妇女发展现代农业和服务业，推动妇女互通互融，共同发展，目前，已辐射带动园区及周边妇女群众近万人。

“两新”组织是区域化建设的另一个重点。目前，在妇联的带动下，通山城乡的主要电商、微商企业已经一改过去的“单兵作战”，实现了“抱团发展”。

通山县女性电商创业联盟首任妇联主席是返乡创业的“女人帮电子商务有限公司”总经理林雅倩，她介绍，联盟下辖的10家电商企业及组织均已成立妇委会。

本着传递创业、创新、创意的理念，联盟为全县女性电商从业人员提供网商培训、创业孵化支持、公共推广平台建设、电子商务营销、农特产品包装等五大公共服务，以实体阵地、网络平台、妇女组织为依托，打造三维一体的巾帼众创空间，以此助推本地女性的就业创业。到目前为止，女性电商创业联盟已辐射城乡妇女兴办电商企业、网店276家，直接带动就业3800余人。

“我们还采取‘异地商会+妇联’的模式，为在北上广等地打工的通山妇女建起了自己的 “娘家”，本地的各类女性健身组织也都相继成立了妇女组织。”通山县妇联主席沈丽玲告诉中国妇女报·中国女网记者，此外，今年的改革还采取了“网上妇联同步建”的方法，将全县各级妇联组织全部接入互联网，广泛建立“网上妇联”和“网上妇女之家”，将妇联的声音持续传递出去。