太原女性高级专业技术人员和公务员干部比例均超男性

中国妇女报·中国女网记者姜军旗 发自太原 太原市统计局日前公布了该市妇女发展状况监测统计报告。数据显示，2016年，太原市妇女健康素质不断提升，受教育水平稳步提高，社会保障条件进一步改善，妇女在经济社会发展中的地位逐步增强，妇女事业取得全面进步。其中，女性公务员干部比例达55%，女性高级专业技术人员比例达到57%，均超过了男性。

数据显示，在女性受教育方面，2016年，太原市加大对基础教育的投资建设力度，努力提高女性受高等教育的比例。女性高等教育毛入学率为40%。接受高等教育的女性人数规模呈现增长态势，女性学历层次不断提高。

报告显示，女性就业人数保持平稳增长。2016年，太原市城镇单位从业人员中女性比例为45.4%，城镇妇女登记失业率为3.55%，城镇登记失业妇女就业率为41.83%，这三个指标均提前达到“十三五”规划目标要求，女性就业形势越来越好。

同时，太原市出台了相关政策，保护妇女公平就业的合法权益。2016年，太原市高级技能劳动者中女性比例达42%，高级专业技术人员中女性比例达57%。

太原市公务员队伍中女性人数不断增多，各级女性领导干部配备率较高，妇女参与决策和管理能力有效提升。2016年年末，太原市公务员队伍中有女干部5.54万人，占55%，比男性多1.01万人。一些德才兼备的女性干部逐步走上各个重要岗位，女性干部队伍得到锻炼，整体素质明显提高。