■ 中国妇女报 中国女网
记者 姚建/王丹青
张先生的单位离家很远,但自从装修完了,每天中午都要跑回来睡午觉。“我太喜欢这个新家了。”
“这就是我学习来的‘定制软装’能火起来的原因之一吧,让‘家’不只是一个吃饭睡觉的地方,而是真正成为一个温暖、舒适的港湾。”和临沂市亮美嘉商贸公司总经理聂庆彩聊起生意经,她三句话不离“学习”。
“学习让我敢创业”
16岁的聂庆彩当年在西高都煤矿接父亲的班,在配电室工作一年后,得知他们这批工人可以去当地的职业中专学习,前提是要通过入学考试。
聂庆彩立刻报名并通过了考试。“那时候学的是企业管理,这些知识对我以后下海经商都起到了非常大的作用。”
三年后,聂庆彩毕业回到了煤矿,正逢煤矿开设第三产业,在临沂市内开了一家节能灯具厂,聂庆彩便申请来到这里。
工作了一段时间,灯具厂倒闭了,聂庆彩也成了下岗职工。
“我后来想,这次下岗实际上给了我一个实现梦想的机会。我回到家跟弟弟一商量,凑钱在临沂的一家商店租了三个柜台,开始做起了节能灯具生意。”
“学习让公司能够‘快人半步’”
生意越做越好,原来的6名员工已经远远不够,在招聘新员工时,聂庆彩又想到了学习的重要性。
“招来员工之后,我们决定先给他们做培训,在临沂算是比较早进行员工入职培训的企业了。当时也没有现在这种专业的培训机构,我们就请党校的老师过来给他们讲社会主义经济学的知识,再请保险公司的老师过来给他们讲营销的知识。”
如今员工培训已经成了公司的一个传统,不管是新员工还是老员工,每周固定一天作为学习日。员工培训也重新划分了类别,针对管理层和基层员工,聂庆彩请来专业的培训机构为他们量身打造适合的学习方法和课程。
“员工学习了知识,提升了自我之后,也有不少人外出创业。他们与公司的关系还是很好,有时遇到了,也会跟我说,多亏了公司把他们送出去学习,才会有他们今天的创业成功。”聂庆彩说。
“学习让我敢于发展新产业”
如今,公司稳定下来以后,聂庆彩又发现了新的商机。
“为了了解国外本行业的发展趋势,我每年都会去参加各种各样的国际展会。在一次展会上,我接触到了‘定制软装’这个概念,一下子就吸引了我。”
回国之后的聂庆彩马上着手开始了她的新事业,并找来了几位设计师,把公司的两层楼全部改成软装的样板间。
聂庆彩说,做定制软装,不只是为了盈利,她更想通过这一行业,让顾客重新定义“家”。
“以前买了房子,可能就是请工人来铺地面,贴墙纸,装修很难有自己的风格,很多空间也难以得到充分利用。”聂庆彩说,“但定制软装就不一样了,我们会请设计师到家里去实地测量,根据房子的情况和客户的喜好,量身打造方案,再根据客户的实际需求,调整细节。”
聂庆彩举了一个例子。现在茶文化越来越流行,许多家庭装修时都希望能在家里有一个专门用来喝茶的空间。“有了这个空间,一家人吃完饭后坐在一起,放下手机,喝茶聊天,这种温馨的气氛,有助于促进家庭的和谐。”