聂庆彩的“学习经”

■ 中国妇女报 中国女网

记者 姚建/王丹青

张先生的单位离家很远，但自从装修完了，每天中午都要跑回来睡午觉。“我太喜欢这个新家了。”

“这就是我学习来的‘定制软装’能火起来的原因之一吧，让‘家’不只是一个吃饭睡觉的地方，而是真正成为一个温暖、舒适的港湾。”和临沂市亮美嘉商贸公司总经理聂庆彩聊起生意经，她三句话不离“学习”。

“学习让我敢创业”

16岁的聂庆彩当年在西高都煤矿接父亲的班，在配电室工作一年后，得知他们这批工人可以去当地的职业中专学习，前提是要通过入学考试。

聂庆彩立刻报名并通过了考试。“那时候学的是企业管理，这些知识对我以后下海经商都起到了非常大的作用。”

三年后，聂庆彩毕业回到了煤矿，正逢煤矿开设第三产业，在临沂市内开了一家节能灯具厂，聂庆彩便申请来到这里。

工作了一段时间，灯具厂倒闭了，聂庆彩也成了下岗职工。

“我后来想，这次下岗实际上给了我一个实现梦想的机会。我回到家跟弟弟一商量，凑钱在临沂的一家商店租了三个柜台，开始做起了节能灯具生意。”

“学习让公司能够‘快人半步’”

生意越做越好，原来的6名员工已经远远不够，在招聘新员工时，聂庆彩又想到了学习的重要性。

“招来员工之后，我们决定先给他们做培训，在临沂算是比较早进行员工入职培训的企业了。当时也没有现在这种专业的培训机构，我们就请党校的老师过来给他们讲社会主义经济学的知识，再请保险公司的老师过来给他们讲营销的知识。”

如今员工培训已经成了公司的一个传统，不管是新员工还是老员工，每周固定一天作为学习日。员工培训也重新划分了类别，针对管理层和基层员工，聂庆彩请来专业的培训机构为他们量身打造适合的学习方法和课程。

“员工学习了知识，提升了自我之后，也有不少人外出创业。他们与公司的关系还是很好，有时遇到了，也会跟我说，多亏了公司把他们送出去学习，才会有他们今天的创业成功。”聂庆彩说。

“学习让我敢于发展新产业”

如今，公司稳定下来以后，聂庆彩又发现了新的商机。

“为了了解国外本行业的发展趋势，我每年都会去参加各种各样的国际展会。在一次展会上，我接触到了‘定制软装’这个概念，一下子就吸引了我。”

回国之后的聂庆彩马上着手开始了她的新事业，并找来了几位设计师，把公司的两层楼全部改成软装的样板间。

聂庆彩说，做定制软装，不只是为了盈利，她更想通过这一行业，让顾客重新定义“家”。

“以前买了房子，可能就是请工人来铺地面，贴墙纸，装修很难有自己的风格，很多空间也难以得到充分利用。”聂庆彩说，“但定制软装就不一样了，我们会请设计师到家里去实地测量，根据房子的情况和客户的喜好，量身打造方案，再根据客户的实际需求，调整细节。”

聂庆彩举了一个例子。现在茶文化越来越流行，许多家庭装修时都希望能在家里有一个专门用来喝茶的空间。“有了这个空间，一家人吃完饭后坐在一起，放下手机，喝茶聊天，这种温馨的气氛，有助于促进家庭的和谐。”