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默认《基于性别调节作用的人格特质、领导身份认同与领导动机研究》
作者：陈璐 黄丽
本文以388名企业员工的追踪数据为样本，探讨了人格特质、领导身份认同对领导动机的影响。研究结果表明，核心自我评价与情感认同动机、社会规范动机正相关，谦卑则与社会规范动机正相关；核心自我评价通过领导身份的个人认同影响情感认同动机，通过关系认同、集体认同影响社会规范动机，而谦卑则通过关系认同、集体认同影响社会规范动机；性别调节了个人认同对核心自我评价与领导动机之间关系的中介作用：对于男性而言，上述中介作用得到强化；对于女性则被弱化。在此基础上，作者提出了人格特质与领导身份认同对管理实践的启示，以及展望了该领域未来的研究方向。
来源：《西南民族大学学报（人文社科版）》2017年第1期
《婚姻挤压对农村男性生命质量的影响》
作者：杨雪燕 罗丞 马克斯·费尔德曼
本文基于中国的性别失衡背景和在陕西省安康市汉滨区农村地区的调查数据分析婚姻挤压对农村男性生命质量的影响。描述性分析结果显示，28岁以上的未婚男性，其生命质量水平较低；无论处于何种年龄阶段和婚姻状态，感受到婚姻挤压的男性生命质量显著低于未感受到婚姻挤压的男性。回归分析结果显示，婚姻挤压感受和年龄对于男性生命质量均具有显著的独立影响，其影响方向与描述性分析结果一致。这说明婚姻挤压确实会显著降低农村男性的生命质量水平。
来源：《人口学刊》2017年第1期
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