国际连线

特朗普侮辱女性言论或致其失去共和党内女选民

据《华盛顿邮报》10月26日报道，美国共和党总统候选人唐纳德·特朗普（Donald Trump）侮辱女性言论引起公众愤慨。甚至在共和党内部，男党员与女党员之间也因特朗普歧视女性言论决裂。部分共和党女选民或因此转而支持民主党候选人希拉里·克林顿。报道指出，米希尔·奥巴马在2008年总统大选中曾以高于对手11个百分点的选票赢得女性选民支持，而希拉里·克林顿在赢得女选民支持方面有望创下更好战绩。

越来越多的共和党内女性精英人士担心,随着共和党——这个由男性主导的党派中的男性开始为特朗普侮辱女性的言辞辩护，共和党与女选民之间本就在恶化的关系将变得难以修复。众所周知，特朗普在大选全过程中都因对女性的不敬言辞而备受诟病，尤其是在他2005年侮辱女性的污秽视频流出及11名女性控诉他的不敬行为之后。此时，共和党内男性成员为特朗普辩护将会使得共和党失去女选民的支持，而女选民的支持对共和党的生存而言至关重要。

民意调查显示，即便“厌女症”在美国文化和生活中依然存在，美国也或将选出历史上第一位女总统。吊诡的是，正是男性候选人特朗普本身而非身为女性的希拉里将“性别主义”这一议题推到了美国政治辩论的风口浪尖。

报告显示，澳大利亚多项性别平等指标落后其他经合国家

据澳大利亚广播电视台10月26日报道，澳大利亚社区委员会发布的报告显示，澳大利亚在女性安全及男女收入平等及其他重要社会议题上表现不佳，落后于其他经济合作与发展组织国家（OECD Countries）。据称，这份指标用以测量澳大利亚一些关键价值和目标上的表现情况，受到60多家慈善组织和非政府组织的推崇。

超过50%的被调查者表示,她们独自在夜间工作时感到不安全。相比之下，80%的男性表示独自一人在夜间工作很安全。社区委员会主席提姆·科斯特洛(Tim Costello) 表示，这显示出澳大利亚男性和女性之间的一种复杂关系，应该尽快展开讨论找出女性相比男性感觉不安全的原因。

除此之外，尽管澳大利亚女性参与劳动的比例比其他经合国家高，但是收入的性别差距依然非常明显。报告显示，相比于男性，女性的薪水要低17.3%。对此，科斯特洛表示必须保证女性和男性得到同样的薪资待遇，澳大利亚应真正将性别平等的价值观念作为其主流观念。

英媒：虚拟现实技术加剧网上性骚扰

据英国《卫报》10月27日报道，虚拟现实技术（Virtual Reality）使得网上性骚扰给女性带来的困扰加剧。在网络时代来临之初，线上性骚扰问题就存在，当时的骚扰主要集中于语言和图像骚扰上。但虚拟现实技术以其拟真性使得人的身体与网络的边界逐渐模糊，这就要求采取措施，避免虚拟世界也变成一个对女性不友好的空间。

杰西·福克斯（Jesse Fox）是俄亥俄州立大学一名致力于研究虚拟世界的社会隐喻的教授，她认为，“如果（女性）高度认同于其虚拟化身，并在网上以一种真实的方式行事，就会感受到骚扰。向一个人的邮箱中发送一封骚扰邮件与在聊天室里骚扰一个人是没有区别的。”福克斯警示说，“虚拟现实技术使得骚扰升级了，虚拟现实技术加入了拟真的层次，这就使得在虚拟空间中‘被摸’与在现实中‘被摸’产生的刺激没有什么区别，同样会给人造成创伤。”

意识到部分女性在虚拟现实情境中所遭受的性骚扰，一名研发者更新了游戏规则，他们为虚拟现实情境中的人增加了更多“个人情感”，并想办法强调和突出虚拟现实情境中被骚扰者的心理感受，期望通过这种方式来减少骚扰发生。研发者表示，制止虚拟现实情境中的性骚扰，研发者负有重要责任。

金融服务行业性别刻板印象严重,女性难以进入高层

《哈佛商业评论》10月25日发表研究文章认为：金融服务行业女性仍难以进入高级管理层，尽管女性进入金融服务行业工作的历史已经很长。据美国劳工统计署的数据显示，尽管美国金融机构中47%的管理和专业职位由女性担任，但女性始终难以进入高层。

职业晋升分析显示，在任何一个层级上，男性晋升的概率都比女性大。相比于男性，在任何一个需要全力以赴准备升职的环节上，女性都更容易离职或泄气。尽管相比于19世纪80年代进入金融行业的前辈来说，20世纪以来进入金融行业的年轻一代较少面对显性的障碍，比如受教育机会的不平等等。但初入金融行业的女性也经常面对文化冲击（culture shock）：因为她们发现公司的领导层都是年长的白人男性。

性别刻板印象的影响依然很重要。一个成功的管理者总是被设定为具有攻击性的、占支配地位的男性。女性想要进入高层就必须变得像男人一样。公司对男性的冒险精神更为宽容，但对女性而言，她们必须不能犯任何错误才能被留下来。女性不得不遵从高于男性的标准才能在行业内生存下去，这导致女性面对巨大压力。加之，缺少在高层岗位上的女性领导者作榜样，女性在谋求职业晋升时常因信心不足而放弃。