劳动关系能自动转变为劳务关系吗

我一年前与公司劳动合同期满，没有续签，但继续在该公司工作。前不久，我找到了新的工作，提出辞职，并就没续签劳动合同的这一年，提出双倍工资的主张。可公司认为，劳动合同没续签，劳动关系自动解除，继续用工劳动关系转变为了劳务关系，没有双倍工资的说法。请问公司的说法正确吗？ 读者 高笑美

高笑美读者：

物业公司的说法是错误的。

劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但劳动合同不是劳动关系的唯一依据，劳动合同法第7条明确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

劳动合同到期，你没与公司续签，而公司留你继续工作，你与公司构成了没有劳动合同的事实劳动关系，公司认为你们之间的劳动关系自动转为了劳务关系是没有法律依据的。劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你针对没续签劳动合同的这一年提出双倍工资的主张，应当得到法律的支持。

黑龙江大庆林甸法院法官 王景龙