不忘初心 为做强做优做大企业贡献力量

中国中铁股份公司工会组织女工干部培训班

中国中铁股份公司工会主席刘建媛慰问中铁武汉电化局困难职工

编者按

自第二届女工委成立以来，伴随着时代的进步和中国中铁的发展，全公司广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在各个领域、各条战线、各个岗位贡献智慧、施展才华，撑起了各项工作的“半边天”，为股份公司的改革发展和生产经营做出了积极贡献。全公司各级女工组织融入中心，服务大局，真抓实干，开拓创新，在女职工素质提升、建功立业、权益维护、组织建设等方面取得了显著成绩，开创了中国中铁女工工作蓬勃发展的新局面。

着力巾帼建功，在推进企业发展中彰显风采

几年来，全公司各级女工组织紧紧融入企业中心，广泛开展“二次创业、巾帼建功”主题活动，广大女职工在转变发展方式中勇挑重担，在创新管理中主动参与，在生产经营中大显身手，在科技研发中攻坚克难，用责任、知性、坚韧、果敢谱写了岗位建功立业的新篇章。

巾帼建功展作为。公司女工委制定了《十二五期间女职工提升素质建功立业的实施意见》，激励广大女职工创先争优敢建功、岗位创新会建功、勇于担当善建功。

巾帼争先展风采。各级女工组织积极为女职工构筑服务体系，搭建成长平台，拓宽成长空间，大力培养、选树各类先进女职工，一大批优秀女职工脱颖而出。以中国中铁“首届十大女杰”韩亚丽、郭凤芝、陈安惠等为代表的一批中层管理者走上了局级领导岗位；以全国劳模颜华、向红、张莉为代表的一批科技和学术带头人担当重任，成果丰硕；以获得省部级荣誉为代表的张春蓉、王中美为代表的一批女高级技师，立足岗位，做出了积极贡献。

巾帼选树激活力。股份公司连续开展三届“十大杰出女性”评选活动，举办先进女职工事迹报告会，组织先进女职工群体与企业领导及广大职工面对面、心贴心地交流，在职工中产生强烈反响并成为彰显中国中铁企业精神、展示企业形象的一道靓丽风景线和特色女工工作品牌。

几年来，全公司女职工中有3人获得全国劳模，5人获全国“三八”红旗手、2个集体获全国“三八”红旗集体，17人获全国“五一”劳动奖章，70多人获“巾帼建功标兵”、16个集体获“全国五一巾帼标兵岗”等国家荣誉，有1000多人受省、市和股份公司表彰。

创新工作品牌，在深化素质工程中助力成长

面对不断变化的新形势、新任务、新要求，全公司各级女工组织紧紧抓住素质提升这条主线，不断探索提升女职工素质的有效途径和方法，分层次、分类别地开展了一系列素质提升活动，有效提升了女职工队伍的整体素质。

聚焦智慧女性，搭建沟通交流平台。公司女工委探索打造了“智慧女性联谊会”工作品牌，以专题培训、主题交流、演讲互动为主要形式，举办了19场智慧女性联谊会活动，促进了智慧女性群体相互学习、相互交流、相互融合、相互促进，为女职工发展提供智力支撑。

聚焦先进女性，搭建励志成长平台。自2010年起，公司女工委坚持每年在清华大学举办“中国中铁先进女职工素质提升研修班”，目前，已举办7期，先后培训先进女职工600余人。此外，公司女工委还积极选树先进女职工参加铁总、全总的培训学习活动。

聚焦一线女工，搭建流动培训平台。广泛开展以业务技能、综合素养、生活才艺等为主要内容的片区女工培训，在提高女职工综合素养的同时，进一步促进各单位间女职工的沟通交流。采编录制了“帼之悟”先进女职工系列讲座光盘，以一线女职工为主体进行发放，先后发放3000套。

切实关爱女工，在维护合法权益中竭诚服务

几年来，全公司各级女工组织把维护女职工合法权益、促进女职工体面劳动作为工作重点，认真履职，主动作为，做了大量富有成效的工作。

“发展维权”措施有力。自公司党委出台《关于进一步加强和改进女干部培养选拔工作的指导意见》后，几年来，先后有20多名女职工走上了局职领导岗位，410多名女职工走上了副处职以上领导岗位；70多名女职工成为基层单位工会副主席，其中，14名为二级公司工会副主席。与此同时，公司女工委高度关注对女职工政治权益的进一步维护，通过集体合同等方式，明确规定女职工在党代会、职代会、团代会代表，以及各类先进评先中所占的比例，强化了女职工代表的话语权。

“底线维权”保护到位。全公司普遍签订了《女职工权益保护专项集体合同》并全面落实了《女职工劳动保护特别规定》。推动解决了女职工最关心、最直接、最现实的一系列利益问题。并通过多种形式解读女职工权益保护法律法规和政策规定，解答女职工关心的问题，拓宽了女职工权益诉求表达渠道。还通过强化保障的手段保障了女职工的特殊利益，促进了企业和谐发展。

“关爱行动”深入实施。坚持关心关爱困难女职工及其子女，进一步加大对困难女职工、单亲女职工和留守儿童的帮扶力度，推动解决女职工在生产生活中的实际困难。几年来，共计帮扶困难女职工4280余人次，帮扶金额626.4万元。并通过多种形式的活动丰富女职工业余文化生活，大力推进和谐家庭、和谐企业建设。

规范自身建设，在强基固本中提升能力

几年来，全公司各级女工组织始终重视自身建设，扎实推进女职工工作科学化、制度化、规范化，真正做到使女职工组织“建起来、转起来、活起来”，成为广大女职工信赖的“女职工之家”。

李静：付出和努力 是人生中最宝贵的财富

“有些人之所以不断成长，绝对是有一种坚持下去的力量。” 杨绛先生的这句话一直激励中铁十局一公司副总经理李静不断前行，她说：“作为一名企业员工，我深知自己工作生活的一切，已经与企业无法分开，参加工作十多年来，我早已把青春和激情献给了钟爱的事业……”

自参加工作以来，李静从项目部实习生做起，就是凭借着一股不服输和勇于拼搏的干劲，让她一步步走上领导岗位。多年来，她一直奋战在项目成本管理领域，用她的智慧和辛勤努力，保障着项目实施的有序进行。因为成绩突出，她先后被股份公司授予“十大杰出女职工”和“青年岗位能手”称号，2013年被评为全国“五一巾帼标兵”，2016年又被授予了“全国三八红旗手”称号。

她工作敢拼敢闯。2005年在某地方铁路工程竣工清算审计，她身怀六甲仍紧急受命，克服各种不利因素，不仅在全线第一个完成审计，还创造了唯一一家审增合同外费用的佳绩。

她工作兢兢业业。在某客运专线工程项目清算中，她组织有关人员逐个工点复核现场数量和施工图数量，逐一核实合同外的差错漏项目，最后使该工程项目最终合同外清算价值达9675万元。

她工作敢担重任。在全面深化企业改革工作中，她牵头策划落实了数十项改革任务，稳步实施了撤销存续几十年的四级刚性单位的机构改革，影响深远，深受好评。

对于企业，李静的见解很独特：“我坚信在企业提供的这个舞台上，我们付出越多，就会收获越多，奉献越大，就会成就越大，我们所有的辛苦和努力，一定会成为漫漫人生的宝贵财富。”

王杜鹃：那朵在盾构机上绽放的科技之花

盾构机就好像一只无比巨大的穿山甲，用自己锋利的“爪子”钻山劈川。开凿隧道、兴建地铁都需要它。它被被誉为“工程机械之王”，被公认是衡量一个国家装备制造业水平和能力高低的重大关键装备。

在全世界范围内，能制造出来这种“吃土怪兽”的企业其实不多。中铁工程装备集团有限公司（以下简称：中铁装备）是国内最大的盾构机生产商，而它的总工程师却是一个看上去文静、亲和的“小”女子——王杜鹃。

她为总书记介绍盾构机

对于2014年5月10日的那个上午，王杜鹃至今记忆犹新。习近平总书记来到中铁装备。“一看到我，总书记主动伸出了手，让我特别激动。”王杜娟回忆道，总书记问了她很多问题，比如盾构机刀头的材质等。“我说是钛钨合金，而且目前国内已经具备生产能力，总书记听后很高兴。”王杜娟说。

她回忆，总书记看起来比电视上瘦，很亲切，不停地问，对公司研制的世界最大的矩形盾构机非常感兴趣。王杜娟说，与以往施工方法比，用矩形盾构机施工不仅对地上道路的正常通行、周边环境影响比较小，而且效率能提高4~5倍。

助力中国盾构技术走向世界

王杜娟长期致力于隧道掘进装备的研发工作，为推动盾构重大技术装备的国产化以及产业发展做出了积极贡献。作为技术骨干，先后参加4项国家863计划项目的研究工作，成功研制出拥有自主知识产权的国内首台复合盾构，并获国家科技进步一等奖……作为总体设计，她带领团队足迹遍布20余座地铁建设城市，先后完成重庆、成都、深圳等市的地铁盾构设计任务。

不但如此，她还顺利完成马来西亚2台盾构设计，实现了“中国中铁盾构”冲出国门、走向世界的的实质性跨越。作为公司泥水盾构科研项目的总体负责人，经过多次现场考察和实验验证，泥水盾构获得五台订单，特别是多次往返新加坡，与团队一起拿到号称全世界岩石强度最高的新加坡地铁两台订单，并且获得业主认可。

作为中国第一，世界第二盾构TBM制造商的技术总负责，她压力巨大，但压力也是动力，她带领团队不断攻坚克险，正在持续完成盾构、TBM的系列化、产业化工作。