邵从红：“春风行动”助我实现理想

□ 陈宥蓁

邵从红1970年出生于江苏省连云港市徐圩街道东陬山村的一个普通农民家庭。因家庭生活困难，高中毕业的她于1999年开始拜师学习服装设计，由于聪明好学，很快在当地小有名气。上世纪90年代末，与大多数青年人一样，带着对美好生活的向往，为了更高的目标追求，邵从红先后到福建、浙江等地务工学习服装设计，2003年，她通过朋友介绍得到了一个到国外服装厂深造学习的机会，10年后，带着对故土的眷恋，邵从红回国当起了裁缝。但是她志不在此，她希望能够在服装设计行业有所作为。

在这时，徐圩街道开展了“春风行动”大型招聘会，邵从红立刻带着自己的几个作品和简历参加了招聘会，并应聘成功江苏阳云丰服装有限公司技术人员。

在阳云丰，邵从红一直担任技术骨干，后来任技术科科长兼生产组长。为了完成订单，确保产量，邵从红在车间统筹安排，科学调配，实行流水作业。2014年6月，公司接到5000件棉袄订单，需要在两个工作日完成，为了完成任务，邵从红带头上阵，带领员工连续两天加班到凌晨4时。有时为了赶订单，邵从红总要绞尽脑汁，想尽一切办法，有时还需寻找外援。在邵从红的努力下，本地一些服装企业纷纷帮忙加工服装，一些外援企业的员工因要加工新款式服饰，时间又都比较紧，总有抵触情绪，邵从红便亲自出马，拿出样衣进行分解。一次，公司急需加工3000套童装，外援服装公司的厂长、生产组长都同意了，但是工人们不同意，邵从红与那些工人们一一见面商量，最终说服了大家。有些人说：“邵科长，阳云丰就好比是你家开的一样，你做事真是太认真了!”邵从红笑着回答道：“只要每一个员工都把企业当成是自己的家，企业就一定能创造辉煌，我们也能伴随着企业一起成长、致富。”

作为技术骨干，技术科科长兼生产组长，不仅要关心产品设计，而且要注重产品的产量和质量。邵从红总是对技术工人说，设计和创新是企业的生存线，质量是企业的生命线。为此她经常召开会议商讨对策，还实施了一套行之有效的管理方法，举办服装理论知识讲座，培训员工质量制作技术和创新技能，进行服装生产质量评比活动，使员工产品质量和创新意识大幅提升。近期，公司所有产品质量由原来的98%提高到了100%，无一例退单现象发生，这其中凝集了邵从红无数心血。

邵从红说，多亏了“春风行动”，帮助我实现了我的理想，让我能够在服装行业大展宏图。感谢“春风行动”！