工作要落地 选对基层妇女干部最重要

重庆潼南梓潼街道妇联干部组织妇女参加蔬菜种植技术培训及“双学双比”比赛

□ 本报记者 许真学

9∶30分，重庆市潼南区“消除婴幼儿贫血行动”营养包发放仪式刚结束，双江镇妇联主席刘天春便坐上了运送营养包的车，直奔双江镇。10∶15分，当营养包运送车抵达双江镇时，全镇20个村1个社区共21名村社妇联干部已全部背着包在镇里等候，半个小时后，21名妇联干部领取完500份营养包，并各自坐车返回各村，在三天时间里，营养包送达全镇500个贫困婴幼儿家庭。

这一次营养包发放速度，堪比快递，让农村贫困婴幼儿尽快使用上了营养包，也让潼南区妇联第一时间收到了妇女们的反馈声音。区妇联主席戴红丽由衷地感叹：“强调一千遍，也不如选对妇联干部重要。”

刘天春做了31年妇联干部，是潼南区妇联的得力干将。刘天春常说：“做妇联干部没有钱、没有权，要的就是一颗服务群众的心。”

在双江镇村、社妇代会换届时，作为镇妇联主席的刘天春对村妇代会主任和社区妇联主席的选举人选提出明确要求：一要愿意为妇女、为村和社区服务；二要有一定文化程度，高中以上最好，能把政策浅显易懂地讲给妇女们听；三要会电脑，能够用电脑完成基本的办公。其中愿意为妇女服务是首要条件，首要条件若满足，其他两个条件可适当放宽。在这样的要求下，双江镇各村社选出的妇联干部整体素质便有了提高。

几年前，还没到社区换届，双江镇双江社区妇联主席一职便空了出来，由于社区工作多，双江社区急需找到一名妇联主席，消息一出，共有4名妇女前来竞争岗位。

一个月实习后，不怕苦又乐于学习的大学毕业生徐思留了下来。“不会调解纠纷就跟着我们学，帮居民解决问题总愿意几次上门，一个月300元的工资她也愿意干3年，这才是妇联需要的干部。”刘天春说。记者得知，由于工作出色，2014年社区换届选举中，徐思已当选为社区党建专干。

龙门村的赵丽在2013年底换届中当选为村妇代会主任，在公布当选的那天夜里，赵丽就给自己定下了目标：“我要让全村的人都知道我是妇代会主任，还要让他们知道，我能为村民做哪些事。”一年时间，不论是村民上门来办事，还是自己去村民家中办事，赵丽都耐心地给村民讲解。

今年8月17日，潼南夜间暴雨，天还没亮，被暴雨惊醒的赵丽就翻身爬了起来，“天呐，那几家房子得不得垮喔，老人们怎么办？”赵丽向住在危房中的空巢老人家中赶。到早上6点雨停，赵丽已在村里走了三圈，幸运的是没有房屋垮塌，随后赵丽又带着村民们疏通沟道排水。

“一个称职的妇联干部，能够帮助基层妇女办很多实事，也能够让妇联工作真正落地在村社。”戴红丽说。

2013年6月30日，潼南县遭受洪灾，太安镇、双江镇、崇龛镇遭受重创，在洪水来临前，几名妇联主席便组织姐妹们行动起来，帮助牵猪拉羊、抢收蔬菜、安顿老人孩子。去年，塘坝镇患癌妇女陈秀华一家当选为全国最美家庭，而这一切荣誉的开始也是因为妇联主席赖光琼，从陈秀华患癌到重新创业，赖光琼一直鼓励着她，为她争取救助，并介绍她参加妇联活动，后来，在各级妇联的帮助下，陈秀华一步步站了起来。

一个个鲜活的例子证明，选好一个妇联干部尤其重要，但选好了妇联干部不等于就已大功告成，妇联干部们也需要培训，需要激励，需要提升素质。

每年，潼南区妇联都推荐优秀村社妇联干部参加重庆市妇联和市扶贫办举办的“四新女农民”培训。在基层妇联干部换届后，潼南区妇联又对302个村社和22个镇街妇联干部进行了培训，区妇联干部还分赴村社，对村妇代会主任、社区妇联主席进行现场培训，并组织基层妇联干部现场交流。

除了加强妇联干部培训外，潼南区妇联还积极为基层妇联干部争取待遇，目前，专职村妇代会主任和社区妇联主席待遇已由原来的300元提高到550元，兼职100元。

“保持党与妇女群众的血肉联系，靠的就是一点一滴的小事，小事做好了，党群关系也就变好了。”戴红丽说，所以选好、培养好、激励好村社妇联干部是潼南区妇联今后仍将长期坚持的工作。