浙江临海女企业家“花式”鼓励外来员工就地过年

□ 中国妇女报·中国妇女网记者 姚改改

□ 应梦雅

一月初的浙江临海寒风瑟瑟，仿佛伸手就能冻掉手指。而就在人们在朋友圈里刷“浙江史上最冷冬天”时，有一群女企业家正默默行动，实施企业温暖“留人”工程，让外来务工人员感受到寒冬里的情意融融。“留在临海过年”是临海市委市政府针对疫情防控向全市广大职工发出的倡议号召，各大企业积极响应，制定推出一系列暖心举措，让员工在临海安心快乐过大年。

组织防疫宣讲、赠送流量、给员工发放过年津贴和补助……女企业家们纷纷掀起头脑风暴，花式助力留临政策走深走实。

“我们一直非常注重疫情防控，所有寄到工厂的快递都会先经过统一消毒再发放。公司也鼓励员工错峰回乡探亲，届时我们会统一包车，准备好食物，尽量避免路上人员交叉接触。”双马塑业总经理陈翠红说。

高新技术企业的浙江立本科技股份有限公司，最近为了“留人”，也忙得不亦乐乎。总经办主任王佳佳表示，公司专门为留在临海的员工准备了一定金额的过年补贴，并切实满足员工各项生活需求，让员工既有物质上的保障，也有精神上的慰藉。而且公司推出厂区食堂不打烊行动，安排食堂在春节期间持续营业，让大家吃得实惠、吃得放心、吃得开心。

“我们提倡留临过年的外来员工在休息期间学习专业知识，假期结束后进行知识分享，分享会完成后给予物质奖励；针对春节期间加班的一线员工，落实加班工资发放，每人每日给予一定补贴，享有加班调休等权利，保障外来员工的合法权益。”台州汇林智慧能源科技有限公司总经理陈慧玲表示，公司将开展以关心关爱为基调的“留人”举措，让员工过一个欢乐祥和的春节。

每一项“留人”举措，都是一股力量，在疫情笼罩的阴霾下，给人们带来温暖和希望。暖心行动背后的铿锵玫瑰们，也在临海抗疫战场上，书写着动人章节。