“打工者心态”可能毁掉你的未来

■ 哈叔

前两天，有一个人找我合作，聊了十几分钟，他突然来了句：“我要下班啦，明天再找你聊啊。”我下意识地看了下时间，18:00。后来，当他再次来找我的时候，我委婉拒绝了合作。

一个负责开拓市场渠道的人，和目标客户聊到了正题，竟然因为到了下班时间就突然不聊了，这真让人诧异。感觉就像你跑到售楼中心去买房子，接待员说：“我下班了，你明天再来吧。”

“打工者心态”可能埋葬你的未来

平时也常会有人来问我一些关于抉择的问题，比如是继续打工还是去创业。

很多人想去创业，大多数是觉得目前给别人打工看不到希望，而创业是一条可以改变打工者身份的活路，挣的钱都是自己的，人也更自由，不用受气。

创业的好处当然不少，但我想说的是，创业不是儿戏，不要只看到少量的光鲜，忽视了大多数的落魄。

坦白讲，创业不是唯一的出路，而打工也不见得有多糟糕。真正毁掉一个人的，从来不是打工，而是你的打工者心态。

有一次，我在候车室等车，肚子饿了，便进了一家小超市想买点吃的。在付钱的时候，一位中年男人走到柜台前问有没有热水，店员很不耐烦地回了句：“没有。”

中年男人说，车站开水房那边炉子坏掉了，没热水，本来还想买桶泡面……随后，他向店员建议说：“你们其实可以免费提供点热水，这样生意不是更好嘛。”

女店员说：“我又不是老板，每个月就那么多工资，生意好不好，关我什么事。”

这位女店员，就是典型的“打工者心态”员工。职场上这样的人很多，他们对工作的态度就是——多一事不如少一事，我只是替老板打工的，给多少钱，干多少事。

其实，这个中年男人的提议很不错，热水的成本不高，关键是这个增值服务能带来更多的生意。而且店里的闲置空间挺大，完全可以放几张桌椅，供来往的人休息，或者搞点棋牌之类的娱乐项目，按小时收费，这些都是小成本提升营业额的好措施。

其实，工资不是老板发的，是自己争取的。这个女店员完全可以同老板谈，如果我能做到多少营业额，就加工资。只要合理，很少有老板会拒绝的，有人帮忙赚更多钱，何乐而不为呢？

但很多人并不会这么想，总觉得自己多做一点就吃亏了，总觉得公司发展好坏与自己无关。恰恰是这种心态，让很多人对工作失去了热情，而这也埋葬了他们的未来，注定永远都只是一个基层的打工者。

把工作当成事业的人，最终都会收获很多

其实，从一个人对待工作的态度，往往也可以预见他的未来。有些人注定会一直平庸下去，而有些人则前途无量。而我发现，那些没有工作界限感的人，往往成长最快，最终收获也是最大的。

什么叫没有工作界限感？说白了，就是不把自己当外人，将工作当成自己的事业来做，而不是泾渭分明——我就是一个员工，是我的事才做，不是我的事不做。

360的创始人周鸿祎曾说：“不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工。”

我也一直觉得工作是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值；另外，我始终觉得应付一件事，就是在浪费自己的生命，干任何一件事，我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西，而不是得到多少钱。像这样的人，会真的用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，强大自己，而不是整天混日子，等着那点死工资。

一个人如果总是为了那点工资而工作，那么他的格局就会变小，就只能看到眼前几米的地方，变得斤斤计较，虽然看似没有吃亏，其实输了未来，吃的是大亏。反过来看，那些将工作当成事业的人，最终都将会收获很多。

“十一”期间，我朋友临时回公司拿文件，看见一个小伙在加班，正忙着做一份假期前布置的方案。其实这个方案不是很急，假期后客户才要。这个小伙笑着说：“假期在家也没什么事，这家客户比较挑剔，所以现在有时间就先把方案弄好，防止到时候来不及。”

就因为这事，我朋友决定月底给这个员工薪资调上去。这个年轻人有自发主动的态度，因为他将工作放在心上，所以薪资被上调了。

将工作当成事业，和将工作当成迫不得已的谋生手段，是两种完全不同的心态，后者就是典型的“打工者心态”，而前者其实就是创业心态、老板心态。

所以，请放大你的格局，别让“打工者心态”毁掉你的人生，打工没那么不好，关键是你以什么样的心态去面对。

可以这么说，一个连员工都做不好的人，即使日后自己创业，也是很难成功的，大浪淘沙，最终很可能死在浪潮里。

工作也是一场修行，希望我们都能修成正果。