妇女红微家以“小核心”带动“大周边”

□ 中国妇女报·中国女网记者 姚改改

半个月前，在安吉祖名豆制食品有限公司出现了“西施姐姐工作站”和“红色车间嫂”两个妇女红微家服务阵地。这是浙江省湖州市安吉县妇联在天子湖镇开启的“党建+妇建”区域化改革的试点。

作为两新工委成员单位，安吉县妇联一直注重聚焦抓党建的主责主业，在全省率先建起首个企业妇女红微家。

安吉祖名豆制食品有限公司是坐落在天子湖镇的一家专业生产豆制食品的企业，目前共有职工1200多人，其中女职工680人。

郭邹菲是生鲜车间的妇女小组长，也是“西施姐姐工作站”第一期“西施姐姐”。据了解，公司通过公开招募的形式，组织员工加入西施姐姐工作站队伍中。无论是行政人员，还是一线职工，只要有责任心，积极向上，都可以向支部申请报名。祖名党支部根据报名者平时的工作表现，以及群众口碑，每季度录用6名西施姐姐，报经公司行政部领导审批后，进行内部公示，以积分制对“西施姐姐”进行考评，季度评选“最美西施姐姐”。“我们主要开展一些志愿服务，尤其是对外地职工老家的留守老人和孩子，提供爱心小服务来引导职工爱家爱企。”郭邹菲说道。

与此同时，为引导女职工在岗位上创先争优，实干巧干，企业妇联联合党支部，在车间里定期开展技能大赛，技能比武，对在班组业绩竞赛表现突出的车间女职工，评定“美丽车间嫂”。星级红色车间创建成功后，则评定为“红色车间嫂”。“西施姐姐”“红色车间嫂”作为企业红微家的优秀“家长”，她们的相关事迹会在厂区内宣传，并在企业年会上给予表彰。

除了在企业中开垦“试验田”，今年三月，安吉县昌硕街道“两山女儿”“楼道妇女红微家”进驻11个城市社区正式启动。短短半个月，大小不一的“楼道妇女红微家”散布在176个小区的各个角落。

虽说“家长”的身份是五花八门，但不变的是便捷的服务和定期举办的活动。“楼道妇女红微家”充分挖掘、鼓励创业女能手、文艺爱好者等发挥自身特长，以“小核心”带动“大周边”。

住天目社区祥溪花园小区的徐阿姨，有点文艺底子。退休后，她加入“楼道妇女红微家”中，一有文艺活动，就当起了社区与居民的“桥梁”，带领着楼道里的姐妹们编排大大小小的文艺节目，每一场文艺演出都是小区里的居民“亲自上阵”，从不请外援。

在新街桥社区万邦沁河湾小区，“楼道妇女红微家”让小区里的妇女姐妹有一个倾诉苦闷、化解矛盾的“调解室”，并且“两山女儿”平安志愿者定期以唠嗑话家常的方式来坐诊、调解。万邦小区的楼道妇女微家建立两个月来，小区里的妇女姐妹有啥矛盾、心结都爱在这个“小家”里说，让矛盾纠纷都化解在家门口。

此外，昌硕街道妇联还创新工作模式，把“楼道妇女红微家”从以往在墙上记录活动的模式转换到掌上微阵地工作手册中，通过工作手册展示妇联工作，努力将阵地捧在手心、深入人心。

“党建带群建有力扩大了妇联组织覆盖面和妇女工作的覆盖面，增强了‘两新’组织中妇女组织的凝聚力和战斗力。”安吉县委组织部部长吕立表示，接下来，将继续紧扣高质量党建要求，紧盯“两新”各领域难点弱点，找准工作发力关键处，实实在在把“党建带群建”带出实效。