家庭背景阻碍英国社会流动

研究发现，在英国，与来自富裕家庭的人相比，来自工人家庭或者贫困家庭的人在获取工作机会和高薪酬等方面处于劣势。

英国伦敦政治经济学院官方网站日前发文表示，该学院与伦敦大学学院共同利用英国“劳动力调查”的相关数据，分析社会经济背景对人们获得工作机会和提高收入会造成何种影响。结果发现，在医疗、法律、新闻、信息技术等专业性较强的就业领域，来自富裕家庭的人仍占主导地位，例如，近1/3的医生来自条件优越的家庭，而仅有约6%的医生来自工人家庭。据估算，富裕家庭的人在这些领域工作的可能性是来自工人家庭的人的2.5倍。

该文章表示，即使来自工人家庭的人在这些领域获得了工作机会，也很难获得与来自富裕家庭的同事相同的收入，并缺乏晋升机会。在教育程度、工作岗位和有关经验都相同的情况下，来自贫穷家庭的人的平均工资要比来自富裕家庭的人的平均工资低，而女性和少数族裔则在薪资方面面临着“双重”劣势。

研究人员认为，这说明在当前的英国社会，就业及职场仍存在比较严重的歧视现象。来自贫穷家庭的人不仅在获取工作机遇时面临着巨大屏障，而且由于社会交际方面的劣势，他们往往不敢要求加薪。这与固有歧视现象共同造成了“阶层工资差距”。为了使社会流动成为常态，此类问题应该得到社会的重视。

（姚晓丹/编译）