“学生官”的官僚气违背现代大学精神

□ 斯涵涵

19日，一份中山大学新一届学生会干部任命公告在微信朋友圈刷了屏。在这份名单上，按照秘书机构、组成部门、办事机构三个层级，列举了200多个学生会干部岗位，还在一些副职的岗位后面有“正部长级”等标示字样，被不少网友笑称简直就是一“小官场”。7月21日，中山大学学生会就此发布说明，对错误使用了级别表述深表歉意。（7月22日《羊城晚报》）

引发舆论关注后，中山大学学生会立刻删除了这份名单，并且“对错误使用了级别表述深表歉意”。面对争议，有不少校友为母校抱屈，认为很多大学的学生会都是这个样子，不应该抓住一所大学不放，这种观点也得到了部分网友的支持，由此可以看出不少人对于“学生官”“高校行政化”的积弊习以为常，这才是学生会干部岗位任命名单值得探讨之处。

首先要追问的是，大学里的学生会是否都是这个样子，这正不正常？一个学校学生会，任命百名“正副部级”学生干部，开会时模仿政府部门的形式，“听取学生会主席作报告，常委会并和与会学生集体讨论”进行“总结讲话”，这一本正经的“官腔”中散发着异常强烈的官僚味，让一般大学的学生会组织“相形见绌”。这种让人浸淫已久、不以为意且蔓延至广的官本位思想抹杀了大学生自治组织本应该具备的活力与朝气，不仅对自身成长不利，也与追求独立开放科学民主、推动社会进步的现代大学精神背道而驰。

“母校就是那个你一天骂八遍，却不许别人骂的地方”使不少人对于母校的负面新闻态度变成了在第一时间采取遮掩、敷衍、冷处理，再就是竭尽全力地辩护和回击。实际上，对错不能内外有别，实事求是、追求正义、直面积弊、勇于担当才是正确的姿态。北京航空航天大学校友鲜明支持本校查处“性侵教授”受到舆论点赞，便是最好的证明。

中山大学是一所由孙中山先生亲手创立，已有100多年历史的985高校，是华南地区乃至全国知名高校，这里应该是最能彰显孙中山先生的“青年要立大志做大事，不可做大官”之教诲的，民众也希望中山大学能够一如既往地走在改革、创新、追求卓越、自我革命的前列。人们之所以对此事反应强烈，既是反感这所百年名校崇尚权力及官僚化的陈腐之气，更对多年高校去行政化改革举步维艰、成效不大深感担忧。

正如中纪委网站刊文所言，“‘学生官’充斥校园不是哈哈一笑的事”。“学生会干部名单”是我国高校行政化体制下教育危机的一个缩影。如何冷静看待公众的评价，继承和保护大学的优秀传统及人文价值，转变教育理念，推进教育改革，恢复品牌优势，提升教育质量，促进社会深化改革，这才是“学生官”大热之后应该着力思考的问题与方向。