研究视窗

《流动的背后：家庭关系与男性气质建构》

作者：蔡玲

本研究采用民族志研究方法，将“动态多元男性气质”作为研究框架，以陈力在不同生命历程中的流动经验为个案进行深度剖析，揭示其如何通过“离乡——返乡”的流动来协商家庭关系，展现地区性男性气质。研究发现，对于具有乡村成长经验的陈力来说，在他三次重要的流动行动背后，履行的是父权社会所期待的“好儿子”“好丈夫”和“好爸爸”的性别角色，而他每次流动的决策都深刻烙印着地区性父权文化，他所呈现的地区性男性气质在不同的生命阶段、不同的家庭关系中表现出迥异的特征。作者认为，作为一种行动策略，男性企图以流动的行动机会努力协商父系制度与父权文化带给他们的情感压力和家庭负担。

来源：《中国农村观察》2018年第4期

《女性CFO真的更少进行盈余管理吗?》

作者：刘笑霞 李明辉

本文利用沪深两市A股非金融类上市公司2009~2013年数据，考察了CFO性别对真实与应计盈余管理的影响。结果发现，就应计盈余管理而言，女性CFO公司与男性CFO公司没有显著差异；就真实盈余管理而言，女性CFO公司反而显著更高。具体而言，女性CFO公司更可能通过过量生产、降低裁决性费用来提高盈余。因此，女性CFO非但不会减少盈余管理,反而可能更多地进行盈余管理。不过，她们不会选择易于发现、法律与监管风险更高的应计盈余管理，而是倾向于选择不明显违反会计准则、难以与正常生产经营活动相区分的真实盈余管理。这表明，女性CFO具有比男性同行更强的管理防御动机，她们会通过盈余管理来传递其能力的信号、避免失去职位及相应的职务，但在盈余管理方式的选择上，会注意规避法律与监管风险。

来源：《管理工程学报》2018年第3期

《从精英到大众:男女生接受高等教育的机会变化研究》

作者：王伟宜 段欢欢

本文利用官方及调查数据，采用入学率及机会指数等指标对福建省男女学生接受高等教育的机会变化情况进行了实证分析。研究发现，男女学生参与高等教育的机会均在不断上升；无论是整体上还是不同类型高校中，男生的优势趋于下降而女生的优势开始凸显；学科中的性别隔离现象始终存在，且逐渐由“男理工女文艺”向“男工女文教”转变，同时男女学生在学科中的分布趋于扁平化，分布范围有所拓宽。

来源：《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》2018年第4期

《 <世说新语>女性称谓和性别文化》

作者：马丽

《世说新语》中“姊”“妇女”“尚书”“贫道”等女性称谓反映了女性在家庭生活和社会领域的表现和地位，“夫为妻纲”“男尊女卑”的性别专制体制在魏晋时期的实际情况，本文为了解中古汉语婚姻制度和佛教教义提供了语言事实。

来源：《民俗研究》2018年第4期

《“娜拉”的彷徨与女性启蒙叙事》

作者：蔡洞峰

五四时期随着易卜生《娜拉》在中国的流行，娜拉出走的文学想象成为女性获得自由和个性解放的精神信仰和现实选择，鲁迅和胡适都对娜拉现象给予关注。本文认为，相比胡适所推崇的个性主义解放观，鲁迅更关心的是实现女性解放所必须的社会历史条件。鲁迅的《伤逝》是对五四女性解放主流声音的质疑。从女性启蒙的视角来看，《伤逝》呈现的个人主义性别权力、女性解放困境以及启蒙自身的局限性，最终导致女性启蒙的自我瓦解。这也是近代以来中国社会进行现代转型和现代性改造实践的困境。鲁迅的启蒙思想、新文化内部性别等级观念及其背后的世界视野和现代性立场，可为现实中的女性解放事业提供值得借鉴的理论资源。

来源：《东岳论丛》2018年第7期