一周热评·声音

“女性特质或优势要辩证看”

“女性不管是企业家还是在其他岗位上，天生具有细腻、细致的特点，忠诚与责任感通常会更强烈一点。可能因为女性特质，获得了成功，但也可能恰恰因为这个因素她就失败了。（这像）‘双刃剑’。女性特质也好，女企业家的优势也好，我觉得是辩证的，不能把它看得那么绝对。”

——日前，齐鲁制药总裁李燕与30多位媒体记者对话，谈及“女性成为优秀企业家有什么优势和劣势”的话题时，她这样表示。

有记者问，为什么“企业界成功的女企业家不是太多？”她认为，“跟自己对自己的定位，以及社会对她的定位有关。另外女性要承担更多的家庭责任，所以在精力上也不允许她全身心地投入到事业当中去，这都是一些客观因素。”

这位大学毕业即进入齐鲁制药，从基层车间一路锻炼成长起来的女掌门人笑言：“如果时时刻刻给自己贴一个标签‘我是女的’，好像没有这个精力，也没人理会这个事。上了战场以后管你男的女的，枪打过来照样，不分性别。”

“中国有女性发展的最好环境”

“中国是一个女性经商和在职场上发展最好的环境。中国有很好的女性创业成功人士例子，比如，柳青、胡玮炜，还有今年出席哈佛中国论坛的龙湖集团的上一代女企业家吴亚军，都是很优秀的。”

——在不久前结束的第21届哈佛中国论坛上，新希望六和股份有限公司董事长刘畅作为闭幕式嘉宾，发表了主旨演讲，同时出席此间举行的新希望招聘会。随着越来越多的女性在各行各业扮演起了日益重要的角色，哈佛中国论坛的舞台上出现了更多女性领导者的身影。作为“80后”海归企业家的她，早年赴美国留学，在新希望集团的不同岗位上锻炼了十余年，并最终成长为这家老牌民营企业的新接班人。目前，刘畅及其管理团队致力于推动新希望六和产业链转型升级，并在集团内一直积极推动人才年轻化的战略。