福建晋江构建“两新组织”妇联新维度

□ 中国妇女报·中国女网记者 吴军华

□ 李菁雯

2017年12月29日，长沙市晋江商会妇女联合会成立，晋江市妇联与长沙市妇联、芙蓉区妇联贯彻群团改革精神，打造区域化妇联，以有效措施拓宽妇联组织覆盖面。芙蓉区妇联副主席易妹表示，希望商会妇联在党的十九大精神指引下，围绕中心、服务大局、服务妇女，为商会妇女办实事办好事，同时引导和激励商会内妇女立足岗位在新时代、新征程中创造新业绩。

福建省晋江市作为连续23年领跑福建省县域经济发展的“旗手”，连续16年跻身全国百强县市前十的经济奇迹。据悉，新经济、新社会组织(简称“两新组织”)的不断成熟壮大已成为当下晋江城市发展的重要特征，市妇联积极以强基固本为切入点，推行“三式一则”方式，努力打造覆盖晋江市以及全国各地晋江籍妇女同胞的妇联服务网，逐步实现“纵向强基、横向去白”。

“组建式妇建”促进妇联创新发展

近年来，晋江市妇联积极探索“妇联+商会”模式，把推进异地晋江商会妇联组织建设纳入2017年工作计划，异地晋江商会妇联在晋江市统战系统党委领导下开展工作，由属地妇联组织统一管理，接受晋江市妇联指导，在全国各地不断壮大妇联队伍，扩大联系妇女范围，不断提高“两新组织”中妇联组织的组建率和活跃度。

与市委统战部、工商联联合下发《关于鼓励在异地晋江商会成立妇联的通知》，制定《晋江市异地商会妇联组织建设工作指南》，按照妇联章程，结合改革创新目标，在上海、北京、天津、南京等 10个异地晋江商会完成“会改联”工作，在重庆、湖南、广州等13个异地晋江商会成立妇联组织，这些设置灵活的商会妇联组织让妇女群众深切感受到妇联组织的存在和妇联工作的热度，也丰富了各地晋江籍妇女互动，增强队伍的活跃度，实现妇联组织自我完善、顺势而为的主动性。

“在2018年里，晋江市妇联将从六个方面开展工作，包括引领妇女发展、推进两纲实施、加强组织建设、服务中心工作、拓展阵地建设、对外交流联谊。”晋江市妇联主席钟文玲说，相信通过这六大举措的深入开展，将进一步提升晋江市妇联工作的创新发展。

“融入式妇建”激发党妇共建活力

结合“两新组织”的实际，借鉴党建工作的有效经验，分类推进“两新组织”妇建工作，采取单独组建、强企带建、区域统建、行业联建、楼宇共建、孵化促建等组建模式。

2017年5月，中国领先的体育用品公司——安踏公司在全省率先推行“妇委会”改“妇联”，注重将优秀员工家属、职工宿舍楼楼长、四点钟学校校长、幼儿接送点点长等吸纳到妇联队伍中，选举产生妇联主席1名，副主席1名，兼职副主席2名，执委21名。每位执委联系至少20名女职工或员工家属，通过构建科学完善的组织架构，充实了工作力量，激发了工作活力，构建全开放的组织格局和活动格局。在安踏党建馆创建的基础上，建立“巾帼风采馆”，打造出安踏“巾帼草根”品牌，在第11届安踏“草根英雄”评选中，10名“草根英雄”从超万的基层岗位中“出彩”，其中女职工高达8名，促进女工提素建功。

“兼合式妇建”拓宽妇联组织维度

注重将妇联工作纳入党建工作，整合群团部门的资源力量，实现组织建设联带、学习培训联合、和谐企业联创、维护权益联手、思想工作联做、文化活动联搞。注重来晋务工妇女融入度、参与度，在流动妇女较多的地方成立妇联组织，实行“妇联与园区有效兼合”， 将触角延伸到各行各业、各个领域，如今年先后在福建晋江经济开发区、汽车销售行业协会、国际鞋纺城、晋江市创新创业创意园成立妇联，使流动妇女有了“家”就在身边的感觉，找准“妇女之家”“儿童之家”的有力抓手，充分发挥了“半边天”作用，受到了园区女性的高度肯定和欢迎。

晋江市不断完善妇联工作保障机制，落实妇联组织创建经费保障，由411个基层妇联领域延伸至454个不同领域，220名热心优秀的外来务工妇女走上基层妇联兼职副主席、执委岗位。

晋江市妇联还举办了近20场新任妇干履职能力培训班，培训人数近5000人，促进新任妇干尽快“转变角色”。形式多样的妇联组织创建不仅让更多的妇女群众找到了组织，找到了“家”，还通过妇联组织凝聚并传递了正能量，引领更多妇女群众听党话跟党走。