个人“独角戏”变身妇女群众“大合唱”

文星社区妇联组织妇女学习插花艺术和制作糕点。(刘爱红/摄)

冬日里，银杏村的妇女们一边晒太阳，一边刺绣。(崔亚明/摄)

■ 中国妇女报·中国女网记者 周玉林

11月25日，云南省腾冲市腾越镇文星社区活动室里，文星社区妇联兼职副主席董学芬正在带社区里的妇女们学做糕点，“只要她们想学我就教，不定时、不定期，随时教。”

距离文星社区十几分钟车程的园角背幺公司里，李曼赟正在教30多名妇女学刺绣。

“我以前只是被请教刺绣，公司成立妇联后，我被选为执委。自从当选园角背幺妇联执委，我不仅有了归属感，更觉得培训妇女学刺绣是我自己的事，仅今年就培训了10期800多人。”李曼赟自豪地告诉中国妇女报·中国女网记者。

在固东镇银杏村的“庭院妇女之家”里，妇女们正在交流如何把菜做得更好吃，如何上菜让客人更满意。在银杏村有14个“庭院妇女之家”，都团结在村妇联周围，她们不仅相互间交流做菜，还经常在比家风晒家风。

腾冲市妇联主席张丽芝告诉记者，腾冲不仅有园角背幺妇联，还有高黎贡生态茶叶妇联，自妇联改革工作启动以来，他们不断推进乡镇妇联组织区域化建设,激发妇联组织的“末梢神经”，让改革落实于基层、见效于基层、受益于基层。

围绕“家”字做文章

服务群众零距离

董学芬在活动室里教妇女们做糕点，社区妇联执委王翠芬则在“妇女之家培训走廊”里教妇女学插花。王翠芬曾是老腾冲县妇联主席，退休后自己开了个花店。“是基层妇联组织改革，又让我重新回到妇联组织里，让我倍感亲切。”

文星社区位于腾冲市腾越镇中心，下辖19个居民小组，常住人口6300人，妇女2700人、儿童1240人、老年人1120人，是腾冲市率先进行“会改联”的示范点。

“辖区里那么多妇女儿童和老人，如何才能服务好他们，是基层妇联组织改革，为我们提供契机。”张丽芝告诉记者，改革后，文星社区妇联由1名主席、4名兼职副主席、17名执委组成，较改革前增加了16个人。

17名执委中，有的是社区文艺骨干、居民小组长、学校校长，有的是女性致富带头人、辖区内酒店女性负责人、辖区内“指尖上技艺”示范点女性负责人，还有优秀女党员代表，改变了过去妇女工作剃头匠的挑子“一头热”和妇联主席一人唱“独角戏”的被动局面。

文星社区妇联建起来后，随即开展深化“妇女之家”创建，建立完善社区妇联和妇女活动阵地。社区投入10万余元，整合现有的图书阅览室、书画室、乐器室、健身室等，建起新的“妇女之家”，开设了“释怀空间儿童心理咨询室”“亲子电影空间”“多功能儿童之家”等多个活动阵地。

于是就有了：王翠芬在“妇女之家培训走廊”教妇女学插花，与大家分享“美的艺术”；陆婧和小朋友们在放映室里看英文片，以此提高会话能力；执委李萍,只要听说小区里谁家儿女和老人之间有矛盾,就积极主动上门做工作。

党建引领建妇联

一片茶叶带产业

“我以前是‘孤军奋战’，现在是‘抱团作战’。”高黎贡山生态茶业有限责任公司董事长、妇联主席陈亚忠告诉记者，自从建起高黎贡生态茶叶妇联，妇女的干劲都比以前足了，这是她没想到的。

“我们公司四分之三人是女职工，茶农中大部分也是女性，因此成立茶叶妇联可谓顺理成章。”陈亚忠解释她为什么要建茶叶妇联，“我的兼职副主席和执委有的是公司里的管理人员、普通员工和来自6个茶乡的茶农代表。因茶而建的区域化共建模式织密了腾冲茶业网，网罗了广大女茶业工作者的心。”

茶叶妇联以党建带妇建、妇建促党建原则，结合党建园基础，打造了“一廊一基地一点一中心”，为广大女性提供学习、教育、体验、交流、示范功能为一体的提升平台。茶业妇联不仅每年有8万元的工作经费，还在高黎贡山茶博园打造了面积超过500平方米的“妇女之家”，实现了茶业妇联有人有钱有阵地。

茶叶妇联还建立了一个“1＋1+3”的帮扶联系机制，即1名执委联系1个部门或茶叶基地延伸的村（社区）妇联所辖区域内3名困难妇女。“这样就能让更多的困难群众切实感受到党和妇联大家庭的温暖，把基层妇女群众密切联系在一起”。

而最让陈亚忠高兴的是，茶叶妇联开展的“三晒三比三提升”活动。

“晒家风，比和谐，提升家庭文明；晒作品，比技能，提升业务水平；晒梦想，比学习，提升内在素养。”陈亚忠向记者详细解释道，茶艺技能大赛、茶餐制作评比、“最美家庭”、最美员工评比、“立足岗位讲贡献，我为妇联能做啥”分享沙龙等活动，激发了妇女发展内生动力，增强了妇女的自信、自强意识。

“1＋1＋N”模式

实施“三个联建”

江东银杏村“会改联”中，社区妇联积极打破区域、身份和行业限制，充分发挥妇联组织“联”字优势，以固东镇妇联改革要求为基础、以江东社区“会改联”为支撑、以村村联建、村企联建、庭院联建“三个联建”为抓手，建设妇联组织和妇女组织，构建了“镇+村+组、公司、家庭”的“1+1+3”组织模式。

“村村联建”实现以强带弱、均衡发展。“会改联”中，江东银杏村充分整合和挖掘社区下设4个自然村内妇女人才资源，将女致富带头人、女教师、女医生、女文艺队长以及其他积极分子吸纳到社区妇联队伍中。同时，在社区妇联的统一领导下，4个自然村分别成立4个妇女小组，组长由社区执委担任。村组联建、村村联合，有效壮大了妇联工作合力。

“村企联建”实现先富带后富、共同富裕。江东社区通过招商引资，引进东方园林集团对江东旅游进行提升打造。社区妇联则将公司管理层中的女性吸收到执委中来，充分发挥公司资源优势，促成公司与农家乐签订合作协议，围绕精准扶贫，重点帮助困难妇女群众解决最直接、最现实的问题，打造“妇女之友咖啡屋”“最美妇女农家乐”。同时农家乐又与建档立卡户妇女签订用工协议，公司与其签订环境卫生保洁协议，为妇女提供更多就业机会。

“庭院联建”实现巾帼建功、创先争优。社区妇联从便于妇女居家着眼，以家庭为单位，建立灵活多样的妇女组织，共建立“庭院妇女之家”14个，每个“庭院妇女之家”都定期组织活动，组织妇女谈家风、树文明，结合美丽乡村建设、家居环境改造、产业发展等党委政府中心工作贡献巾帼力量，让广大妇女走在前，争先进。

张丽芝告诉记者，妇联改革以来，腾冲市建立了以“市、乡镇、村（社区）、村民小组”为框架结构的4级纵向妇女组织，N个各种类型横向妇女组织，形成了横向到边、纵向到底、纵横交织的妇联组织体系。乡镇村两级妇联吸纳来自教育、科教文卫、企事业、创业女性、社会组织、有影响力的女能人等各个界别的优秀女性3917名到妇联组织中来，有效延伸了妇联工作手臂，壮大了基层妇联工作力量，从原来的一个人的 “独角戏”变成广大妇女群众的“大合唱”。