“1+1+1”工作法让执委成为妇女工作的“主力军”

■ 中国妇女报·中国女网记者 贾莹莹

辽宁省抚顺市是雷锋生前工作和生活过的地方，因此被誉为“雷锋城”，为了纪念雷锋和弘扬雷锋精神，雷锋生前部队驻地所在社区今年年底也正式更名为雷锋社区。雷锋社区党总支书记、妇联主席吴振华告诉中国妇女报·中国女网记者，这是全国唯一一个以雷锋名字命名的社区，也是雷锋精神的发祥地。

“如何将这个得天独厚的优势利用起来，如何更好地带领社区居民学习和弘扬雷锋精神，服务更多的社区居民？”吴振华一直在思考这些问题，恰逢去年区域化建设改革，她有了新的工作思路。

“从去年开始进行区域化建设，我发现在改革的进程中，吸纳执委发挥执委的作用，不仅能够使妇联工作如虎添翼，整个社区的工作也上了一个台阶。”吴振华告诉记者，在推进区域化建增补执委时，雷锋社区执委由原来的6人增加到了17人，其中社会执委有12名，社区妇联从政治结构、知识结构、专业结构以及社会力的影响上都有很大的提升。

“我们的执委有女企业家、女领导还有全国的妇女典型，她们有极强的影响力和组织能力。”吴振华高兴地说，以前搞活动除了我就是妇联专干在干活，现在执委们纷纷认领活动，她们有想法、有资源把社区活动搞得有声有色。

在执委们的参与和支持下，雷锋社区妇联成立了“妇女之家俱乐部”，每月5日17名执委带着自己的资源在“妇女之家”围绕妇女需求开展体检、法律咨询等17项服务。

执委吴永红是一名律师，在每月进行法律咨询援助的同时还为社区居民做心理疏导，吴振华告诉记者，雷锋社区的居民大多是抚顺特钢职工，以前总有妇女上访，在吴永红律师和社区的配合下，不断地为这些居民做工作、讲政策，为这些妇女打开心结，经过3年的坚持配合，目前无一上访。

为充分发挥执委作用，激发执委的工作积极性，雷锋社区妇联创新推出了“1+1+1”工作法，即为每一名执委安排一名社区工作人员和一名楼院巾帼家庭代办员，共同参与执委认领的各项工作及服务项目。

“以前执委面对的是我和妇联专干，其他的社区工作人员不参与妇联工作，执委开展工作也比较被动，自从为每一位执委配备了社区工作人员和巾帼家庭代办员之后，提高了工作效率和质量。”吴振华介绍，在雷锋社区每一栋楼都有一名巾帼家庭代办员，负责帮助该楼居民做志愿服务，代办员对楼内的家庭情况和妇女需求了如指掌，同时可以将百姓的需求反馈给执委，让百姓与执委有更好的对接和交流。“现在我们真正实现了点对点的服务。”吴振华感受到，“1+1+1”工作方法开展以来，执委们工作更有热情了，能够更有针对性地发挥自己的特长和优势了。

在区域化建设中，发挥执委作用固然重要，但是如何吸纳执委，并激发她们的工作热情更为重要。对此，吴振华告诉记者，她觉得自己很幸运，能够在这样一个充溢着雷锋精神的社区工作，一方有难八方支援，志愿服务者层出不穷，这让众多有爱心、有能力的优秀女性深受感动，她们希望能运用自身资源，帮助更多的妇女。

“爱心”是原动力，但是“共享”则是让执委始终凝聚在妇联身边最重要的原因。在为社区做服务的过程中，吴振华不断地帮助各位执委整合和对接资源，为她们搭建平台，形成了执委之间互帮互助的氛围。

“正因为我们社区有了这些想干事、能干事的执委，才让社区妇联工作充满活力和生机。”吴振华如是说。