对成功创业者的三个误解

很多人都认为成功的创业者一定是有许多共性的，但是在灯塔咨询公司的创始人拉里·罗伯逊看来，这些共性是不存在的。人们对创业成功者存在着一些普遍的误解。他采访了近300个企业创始人，总结出人们对成功创业者的三个误解。

误解一：成功的创业者是敢于冒险的人。创业确实要承担风险，这也是创业必须经历的。但成功的创业者很少会冒不必要的风险，“随着时间的推移，企业的发展会面临着越来越多的风险。这些风险将会把谨慎的冒险者给筛选出来，把不谨慎的冒险者剔除出局。”通常情况下，风险高的创业者更可能会失败，最成功的企业家通常都不认为自己是一个冒险主义者。美国求职网站Career Builder的创始人对拉里·罗伯逊说，“我们在说‘这些人都是冒险者’时其实包含了很多。它是一种更基础的特质，并不是简单的大胆往前冲，它还需要有一种关于预测并减小风险的能力。”

误解二：成功的创业者都是孤独的。相信一个人从始至终都能独立地构想产品，并把它创造出来，然后维持企业成功运营，是非常简单的事情。但是，在现实中要复杂得多，也需要有协作。毫无疑问，成功的创业者知道如何超越现状独立思考。在创业刚开始时的确会有一些人保持独自行动，但这与一直保持独自行动是不一样的，从长远来看，这样的情况会越来越少。

很多人通常会注意到创业者在创业初期大胆地独自前进，并认为这是他们成功的基本素质。当一个公司取得了成功，它刚起步的处境就成了后续叙述中的焦点。而这些叙述往往也会不那么公平地选出“一个人”，并为其赋予很多难能可贵的品质。但是，这个人的愿景，在没有其他人帮助的情况下是永远不会成功的。

误解三：成功的创业者拥有强大的人格。尽管社会科学家们一直在寻找企业家的成功和性格特征之间的相关性，但大多数性格特征并没有足够大到可以进行推广的程度。很多人坚持认为，成功的创业者在性格上有一些相通之处：说话大声、勇敢、傲慢、雄辩。但这些没有将谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯格、 美国教育（Teach for America）项目创始人温迪·柯普等等包括在内，他们都是安静和内向的。从长远来看，你会发现，是那些团队建设者在真正地发挥作用，他们比那些傲慢自大的人更可靠地完成了工作。因此，单独一个充满个性的创始人是很难获取成功的，需要有一个团队去努力奋斗。

（本文摘选自“得到”）