宜昌市妇联以“六字诀”力推改革

■ 周赟鸿

湖北省宜昌市妇联根据群团改革总体部署，围绕强“三性”去“四化”，强化担当，积极作为，扎实推进妇联改革探索实践，狠抓“妇联系统改革落实年”工作，着力从思想上解决“为何改”、从实践上解决“改什么”、从落实上解决“怎么改”的问题，积极稳妥地推动妇联改革落地。

抓细抓小，在“统”字上谋全局

市妇联在认真贯彻学习各级妇联改革精神和深入基层调研的基础上，认真完成全市妇联系统改革方案起草工作，成立改革领导小组，上下一盘棋推动改革任务落地见效。及时出台《关于加快推进县市区妇联改革的通知》等工作细则，明确全市妇联系统改革路径，细化全市妇联系统改革工作措施。目前，市妇联机关改革基本到位，各县市区改革方案全部出台正在积极推进，完成乡镇（街道）妇联组织区域化建设和村（社区）会改联试点的县市区分别达到57.1%和42.9%。

循序渐进，在“教”字上下功夫

先后组织妇联干部赴重庆、武汉、荆门等地学习妇联改革先进经验，开展了全市县市区妇联主席和乡镇（街道）妇联主席妇联系统改革创新专题培训班、网上培训等系列教育培训活动，不断强化妇联干部主责主业意识，提升做好妇女工作的能力和水平。

夯实基础，在“强”字上做文章

充实一线人员比例，市妇联领导班子兼职和挂职副主席超过一半以上；社会各界妇女在市妇女代表、执委、常委中的比例分别达到80%、40%、30%，高于省妇联制定的标准。强化基层妇联组织建设，乡镇（街道）妇联主席由党政领导班子成员兼任并配备专职副主席或专职工作人员（群团专干），全面完成乡镇（街道）妇联与乡镇领导班子同步换届工作。目前，全市各县市区建设完成妇女儿童活动中心阵地6个；建设乡镇（街道）妇联、村妇代会、社区妇联 “妇女之家”1725个，其中达到“六个一”基本配置指标“妇女之家”占41.3%。

创新创造，在“闯”字上攻难点

围绕改革积极延伸妇联服务“触角”，着力打造儿童早教、寻找“宜昌最美家庭”、12338维权热线、公益木兰等符合宜昌特色的妇联群众工作品牌。将夷陵区、远安县作为全市开展乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革试点，各县市区确定乡镇（街道）和村（社区）县级试点46个，探索推广了“区域联建”等一批可复制、可推广的妇联改革经验做法。夷陵区太平溪镇和三斗坪镇的区域化改革、村妇代会改建妇联和“妇女之家”建设改革工作，得到省妇联充分肯定。

严格把关，在“督”字上强提升

按照全市妇联系统改革任务要求，制定了“改革任务清单”。定期通报全市各地妇联改革进展情况，全市分片区组建妇联改革调研督导工作专班5个，实地调研督导改革工作情况。建立了基层妇联“三亮”、述职评议、“妇联干部联系点制度”等长效机制。

因势利导，在“实”字上求效果

指导新建“关爱单亲家庭协会”“宜昌市旗袍艺术协会”等40多个社会组织，开展特困救助、困难帮扶、才艺表演等各类活动，扩大了妇联号召力和影响力；围绕推进“网上妇女之家”，改版宜昌女性网，依托县市区“农村网格四务通”平台植入家政服务和家庭教育指导等妇联工作内容，搭建起市县两级“一网双微”平台，方便了办事群众；积极探索通过购买服务等方式承接社会公共服务项目的工作机制，建立妇女儿童家庭服务“项目库”，加强部门联动，增强自身“造血功能”；围绕参与社会治理开展农村“人情风”治理、在全省首推 “家庭公约”试点和“家庭关系修复”及“精准扶贫 阳光家庭”试点工作，增强了妇联组织生机活力，助推妇联工作再上新台阶。

（作者系湖北省宜昌市妇联主席）