基层妇联干部走向年轻化知识化专业化

中国妇女报·中国女网记者强洪 发自武汉 “我一定不辜负大家对我的信任，为妇女群众办实事，做妇女群众的贴心人。” 8月2日上午，在大家的掌声中，邓满梅当选武汉开发区（汉南区）纱帽街江上村妇联主席。至此武汉市“会改联”工作宣告全面完成。

根据全国妇联、省妇联的任务要求，武汉市妇联按照“全员培训、全域动员、全程督导、全面完成”的工作目标，加强组织领导，精心部署安排，全市村妇代会改建妇联（以下简称“会改联”）工作扎实平稳推进、全面有序完成。

中国妇女报·中国女网记者了解到，截至8月2日，武汉市全市1780个村、149个大队全部完成“会改联”工作。全市共推荐产生妇女代表60623人，选举产生主席1896人（有36个大队联建成7个妇联、8个村联建成4个妇联，故总数减少了33个），专、兼职副主席6676人，执委11699人。主席平均年龄44岁，大专以上文化程度418人，占比22.05%，党员1805人；专、兼职副主席平均年龄44.1岁，大专以上文化程度564人，占比8.45%，党员1633人；执委平均年龄45.7岁，大专以上文化程度414人，占比3.54%，党员1711人。通过“会改联”，使基层妇联干部人数实现倍增，年龄结构更趋年轻、学历结构更趋合理，基层妇联组织工作力量进一步充实壮大、优化。

全市各级妇联干部迅速行动，克难攻坚，冒酷暑、战高温、抗洪水，始终坚守基层一线，仅用48天的时间就全面有序地完成了全市1780个村、149个大队的“会改联”工作，充分体现出全市妇联干部巾帼不让须眉的精神底气和扎实高效的工作执行力。

按照“知妇女群众、懂妇女群众、爱妇女群众”的要求，以区域化的思维理念，全面改进拓宽选人视野及渠道，着力从村（队）干部、“两新”组织负责人、妇女自组织负责人、女性致富带头人、女大学生村官、女企业家等各行各业优秀女性人才中挑选妇联干部，把愿意做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作的女性吸纳进村（队）妇联班子，突出年轻化、知识化、专业化，使妇联班子结构更趋合理、更优化。

武汉市妇联首先把做好顶层设计，严格每个环节、每项程序不变通、不走样作为实施“会改联”工作的首要保障；同时该市妇联把广泛调研、宣传发动作为“会改联”工作的重要基础；该市妇联把强调示范引领作用作为全市全面完成“会改联”的关键环节，从而推动全市改建工作的全面完成。

为此，武汉市妇联成立六个督导组，结合全市“千名群团干部下基层”工作，由分管领导带队深入到各区进行跟踪督导，参加每个区两个督导村的选举大会，及时掌握“会改联”工作动态，并与部分新当选的村妇联主席深入交流。各区妇联履行第一责任，加强工作指导，成立由党工委书记任组长，分管副书记、妇联主席任副组长的工作专班和指导组，为“会改联”工作的顺利推进提供组织保障。严格建立工作定期推进通报制度，自全市启动“会改联”工作后，市妇联每周对工作推进情况进行数据分析，通过五期通报的形式督促各区合理安排推进进度，保证工作不折不扣地落地落实。