妇联对乡镇党委书记妇女工作考核打分

● 县委组织部专门出台文件，工作经费有保障，妇联干部高配，待遇落实到位，极大地调动了妇联干部的工作热情。

● 妇联工作纳入县委县政府对乡镇党（工）委书记实绩考核，乡镇领导对妇联的工作更加重视支持了。

■ 中国妇女报·中华女性网记者 邓小波

“以前街道的中心工作我都做不完，所以妇联工作只有应付了事。现在好了，我作为街道的妇联主席，不仅有工作经费，还配备了3名妇联干部，一个专职，两个兼职……”经过乡镇妇联换届后，新当选的湖南省永州市宁远县桐山街道人大常委会副主任兼妇联主席刘倩高兴地说。

“妇联无职又无权，全靠嘴巴搞宣传”，这是很多人对妇联工作的模糊认识。宁远县妇联依照党建带妇建的有关精神，积极争取当地党委政府的重视，想方设法改善和加强基层妇联工作环境，极大提升了基层妇联组织的吸引力和影响力。

顶层设计：极力调动干事热情

宁远县妇联积极争取当地党委政府的重视，在这次妇联基层组织改革中，县委组织部印发了《关于坚持党建带妇建 加强基层妇联组织建设的实施意见》（以下简称意见）。这份由县委组织部和县妇联于2016年10月联合下发的意见明确了乡镇（街道）、村(社区)、机关企事业单位的妇联组织工作经费来源，妇联干部选配以及基层妇联干部的待遇问题。

人员选配——意见明确指出：配齐配强乡镇（街道）、村（社区）妇联干部，乡镇（街道）妇联主席由班子成员兼任，并至少配备一名专职副主席;村（社区）妇联主席由素质好、能力强、群众公认、服务奉献意识强的致富女能人、女经纪人、专业协会负责人担任；机关事业单位妇委会主任由本单位素质高、能力强、热心妇女工作，有较高群众威望的女干部担任。

工作经费——20个乡镇（街道）的妇联工作经费按每年平均2万元的标准列入财政预算，具体分配由县妇联拿出计划。而县委组织部的文件则明确了一个很少被人关注的机关事业单位妇委会的工作经费。意见指出：“各机关、企事业单位等妇联组织的工作经费，按不少于本单位妇女工资总数的2%标准列入单位年度预算，由本单位予以保障。非公有制企业参照执行。”

妇联干部待遇——意见还明确：“乡镇（街道）班子成员兼任的妇联主席，享受同级党政领导副职的政治、生活待遇；专职副主席享受同级中层干部待遇。”

“村（社区）妇联主席享受村‘两委’干部的政治生活待遇，是党员的可提名为村（社区）党支部委员提名人选。”

“机关、事业单位妇委会主任应按照不低于本单位内设机构负责人的任职条件配备，享受所在单位内设机构负责人的政治生活待遇。”

工作经费有保障，妇联干部高配，待遇落实到位，极大地调动了妇联干部的工作热情，很多优秀女性也愿意当妇联干部了，工作更积极主动了。意见的出台从根本上改善了妇联组织的工作环境。

“这个文件出台后，加上我们去年对乡镇、县直单位妇联组织进行了适当改革，现在，我县妇联工作的氛围更加好了。去年‘三八’节，我们组织的大型活动很多单位的班子成员都参与，连财政局长都参加。而去年的‘三八’表彰会，很多单位领导都问我是否评上先进了呢！”宁远县妇联主席邓水燕告诉记者。

创新形式：大力提高办事效率

“以前单位的妇委会主任要么是年纪大的兼任，要么是年轻但比较闲的人兼任，而且从没有听说妇委会也要换届的。这次我们单位的妇委会主任由单位办公室副主任兼任，她既有热情又有号召力，我们的周检察长也非常重视，百忙中挤出时间到换届选举会上讲话，县妇联领导前来祝贺，感到妇委会好受重视啊！”宁远县检察院女干部小王说。

2016年10月，宁远县妇联从有利于妇女工作发展出发，加大妇联基层组织改革，不仅在乡镇（街道）、村（社区）进行了换届选举，机关事业单位的妇委会换届选举也同步进行。

随着妇女儿童事业的发展和县城机关企事业单位妇委会组织的逐步增多，县妇联因为人手少，要逐一对接各单位的妇女工作感到有些力不从心。为了在新形势下搞活各单位的妇女工作，县妇联请示县委同意后，按照县城内单位工作相近的原则，建立了9个系统妇女工作委员会（简称妇工委），明确一个有实力的单位作为牵头单位，妇工委主任由牵头单位的班子成员兼任，组织各个单位的妇委会开展有益的联谊活动、贯彻落实上级妇联安排的任务、宣传推荐本系统的优秀妇女……县妇联将9个系统妇工委的工作与乡镇妇联工作，纳入全县妇女工作的绩效考核。

邓水燕说，划分系统妇工委，既加强了各单位妇女的交流联系，调动了广大妇女的参与热情，又减少了县妇联机关的工作压力，妇联的凝聚力反而更强了。

纳入考核：妇联工作更受重视支持

2016年，妇联工作纳入县委县政府对乡镇党（工）委书记实绩考核的内容之一，由县妇联进行打分。

有了妇联对乡镇党委书记执行力考核的打分，2016年以来，宁远县各乡镇领导对妇联的工作更加重视支持了，妇联工作效果得到了很大的提升。

去年年初，乡镇党委都专题研究了妇联工作，每个乡镇都拿出经费开展“三八”系列活动，开表彰会。

“把妇联工作列入党建工作的考核内容，每年党委要专题研究妇联工作，听取汇报，给妇联工作经费，这些都是要打分的！”邓水燕说，“另外，由于乡镇办公用房非常紧张，以前大部分乡镇妇联没有办公室，没有挂牌，我们把这项工作列入了打分的内容后，引起了乡镇党委书记的重视，大部分乡镇妇联办公有了一席之地，并挂牌了。”