兼职乡镇妇联干部比例超50%

中国妇女报·中华女性网记者党柏峰/苏恬 发自榆林 “这次换届使妇联班子结构有了很大的改善，主席、专职副主席、兼职副主席各1名，这样会汇聚更多妇女工作的新思路、新点子，让我们今后工作起来更加得心应手……”陕西榆林府谷县黄甫镇组织员杨涛在当选为新一届妇联主席后激动地说。

11月14日大昌汗镇召开第一次妇女代表大会，来自企业、学校、机关、行政村的11名女性精英通过选举组成了新一届妇联执委会，执委委员教师赵艳娥说：“我第一次参加妇女代表大会，听了镇妇联主席的报告，使我相信这届新上任的娘家人会更用心、更贴心！”

像黄甫镇、大昌汗镇这样通过召开妇女代表大会，完成乡镇妇联换届工作，自11月7日起在府谷县已经全面展开。

在全县上下深入贯彻落实中央、省市县党的群团工作会议精神的新形势下，为解决全县妇联组织“应换未换、长期不换”的突出问题，补齐群团换届工作短板，10月中旬，府谷县委组织部、县妇联联合出台了《关于做好镇、农业园区、便民服务中心妇联换届工作的通知》，成立由县委副书记担任组长的换届工作领导小组。文件一经下发，立即在“府谷县妇联”微信公众平台设立专栏，大力宣传妇联组织换届政策信息以及全市各地的好经验好做法，引导妇女主动关注、积极参与换届工作。县妇联主要领导亲自带队深入基层调研，对全县14个镇、2个农业园区、7个便民服务中心妇联换届工作中代表、执委构成和换届程序等内容进行了有力地指导培训。

乡镇党委高度重视，精心准备，在换届工作中实现了“三统一”。统一换届时间，全县各乡镇换届工作集中在一个月时间内完成；统一班子机构，设主席1名、专职副主席1名、兼职副主席1名，新当选的妇联主席全部为镇党政班子副科级女领导；统一代表、执委构成，代表优先考虑妇代会主任、三八红旗手、最美家庭代表，且代表、执委按照专职妇女工作者占总数50%以内，各界妇女占50%以上进行分配。在各乡镇妇联严谨有序完成换届的同时，县妇联在微信平台及时跟进报道，将换届结果公开发布，全县上下形成良好舆论氛围。

目前，全县乡镇换届工作基本完成。新一届妇联班子平均年龄为32岁，妇联主席均为中共党员、本科及以上学历，一大批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、妇女群众信得过的优秀妇女干部被选拔到妇联组织中，让新鲜富有活力的血液充实到了基层妇联组织，让妇联组织的创造力、凝聚力和战斗力更加蓬勃向荣。