重庆万州：提高妇联干部服务能力

□ 中国妇女报·中华女性网 许真学

近日，重庆万州区妇联启动了培训计划，将在今年内对全区妇联干部进行培训，提高改革后妇联组织服务妇女儿童的能力。从去年11月启动妇联组织改革以来，万州区妇联改革壮大了妇联干部队伍，扩宽了妇联服务妇女儿童的平台，妇联组织服务经济社会发展的能力、维护妇女儿童合法权益和服务群众的能力也逐步得到提升。

让更多优秀妇女参与妇联工作

在改革中，万州区坚持党建带妇建，建立起了一支强大的基层干部队伍。在万州区委的统一部署下，区妇联机关内设机构由6个精简为3个，157个村和社区在各级党委的指导下全部完成了改建妇联任务，每个村社除了选出妇联主席和副主席外，以妇女小组长、女能人为主的十多名执委也成为妇联工作的有生力量。

万州区妇联在改革中采取专职、兼职、挂职相结合，新增教科文卫工作者、致富带头人、社会志愿积极份子等优秀女性为妇联兼职和挂职副主席，广泛吸纳农村女经纪人、文体团队负责人、巾帼志愿者骨干等成为妇联干部或妇女代表。

万州区妇联还建立了“五个一”联系制度，每名妇联干部分别联系1个基层妇联组织、1户最美家庭、1名留守妇女、1名留守老人、帮扶1名困境儿童。区妇联还建立了重大活动事前调研、基层妇联主席家访制度，制定出台了万州区妇女代表联系制度和办法，闭会期间继续联系妇女群众。

服务群众有了广阔平台

在指导村和社区改建妇联组织的同时，万州区妇联、工会、团委共同在乡镇、街道公共服务中心建立了群团服务站，依托村社便民服务中心设立了群团服务点，并在以女性为主的非公经济组织和社会组织牵头新建了5个党群服务点。

万州区妇联依托妇女之家和家长学校开展家庭教育流动课堂、妇女技能培训、法律知识宣传等活动。区妇联还重点推进“网上妇联”的建设，综合运用QQ群、微信群等方式，实现24小时无缝衔接。队伍的壮大和平台的拓宽，提高了妇联组织举办活动的能力的效率。

三个万字工程服务“三留守”

组织改革完成后，万州区妇联开展了“爱在万州”聚焦“三留守”关爱需求调查，深入村社开展调研，摸清了“三留守”人员生产生活状况。

万州区妇联主席黄良芬告诉中国妇女报·中华女性网记者，在“三留守”需求调研中，家庭教育、三峡移民妇女技能培训、女性健康知识、心理健康辅导等需求仍然排在靠前位置，对此万州区妇联制定了重点实施三个万字工程，关爱服务“三留守”计划。

第一个万字工程是实施三峡移民、留守妇女技能培训，为7000余名妇女进行技能培训，为3000余名妇女和老人送去家庭教育知识和健康知识讲座。第二个万字工程是培训好万名妇联干部及巾帼志愿者，提高妇联干部和巾帼志愿者的服务意识和服务水平。第三个万字工程是关爱好万名留守儿童，发动志愿者到儿童之家开展节假日、暑期系列关爱活动，开展困境儿童心理团抚项目，关爱万名儿童成长。

黄良芬表示，万州区妇联还将从特殊困难群体的特殊需求出发，为妇女和儿童提供更多精准化服务。