人社部：年内拟出延迟退休方案 将区分对待分步实施

中国妇女报·中华女性网综合消息 人社部部长尹蔚民7月13日表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。

据@新华视点消息，这项政策有三方面原则：第一，小步慢走，逐步到位；第二，区分对待，分步实施；第三，事先预告，做好公示。

另据新京报消息，对于延迟退休最终实现的退休年龄，有多个专家和机构建议将男女退休年龄定在65岁。对此，人社部虽然没有明确，但尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，“世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

尹蔚民曾对“小步慢走，渐进到位”作出解释：每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄，“比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。下一个人可能是60岁零6个月退休。”

对于“区别对待”，尹蔚民表示，根据我们国家现在不同群体的退休年龄，会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。有专家表示，女干部可能会率先实施。2015年，中组部、人社部联合发文，将正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁。

尹蔚民还表示，方案一旦出来，会广泛征求社会意见，因为该方案涉及老百姓的切身利益，凡是涉及公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。