江西德安：村妇代会主任待遇有保障

中国妇女报记者刘旭 发自南昌 村妇代会主任是党联系广大农村妇女的桥梁和纽带，如何让妇代会主任在政治、经济上享有相应的待遇，成为不少人关注的问题。近年来，江西省德安县坚持以“党建带妇建，妇建服务党建”为宗旨，不断加强妇女工作和妇联组织建设，把村妇代会组织建设纳入村党组织建设整体规划，将妇建工作纳入基层年度党建考核。在妇代会主任的政治待遇和经济待遇方面出台了具体政策，实现了“村妇代会主任100%进‘两委’；将包括村妇代会主任在内的村干部工资纳入县级财政，并一同纳入社保；对工作30年以上的离退休妇代会主任每年发放生活补贴”等，解决了村妇代会主任的后顾之忧。

德安县共有94个行政村，为配齐配强农村女干部，该县紧抓村级基层组织换届契机，推进村妇代会主任进“两委”。换届后，德安县女性进“两委”比例为100%。

在村妇代会主任的经济待遇上，德安县将妇代会主任的工资和社保纳入县级财政，并统一标准。关于社保，德安县规定，对符合条件的村（居）干部正职参加养老保险实行财政补贴政策，每年按4∶3∶3的比例由县、乡财政和个人分担，女性村（居）干部正职享受同等待遇。

德安县还对连续在村（居）工作30年以上的女干部在退任后每人每年提供720元的生活补贴。同时，当地还把生活特别困难的村级老妇干单独列入春节民政大走访范围和困难党员走访范围，帮助她们解决实际困难。