国际连线

美海军陆战队关于女性不宜进入战斗岗位的研究引争议

据STARS AND STRIPES网站10月26日报道，据知情人士透露，近期美国海军陆战队关于是否应该整合女性进入战斗相关岗位的报告引发争议，据悉该报告尚未公开。

该研究于2014年10月至2015年7月在加利福尼亚州的美国海军陆战队列尊营中进行，约400位男性和100位女性海军陆战队员参与了该研究。报告的摘要指出，研究中的女性比男性受伤率明显更高，对步兵武器使用准确度较弱，影响“受伤的”部队离开战场。该报告摘要一发布，立即引发质疑，特别是海军陆战队指挥高层关于应保持一些战斗岗位对女性不开放的建议发出后，公众更要求公布研究报告全文。

阅读过报告全文的海军秘书雷（Ray Mabus）在华盛顿邮报上发表意见称，尽管现在战斗的方式及地形发生了显著变化，该报告的分析依然依赖于“1992年的（军事）话语”。他认为该报告没有评估女战士个人的表现而是用平均状态来替代，这并不能说明女战士个人的能力及表现。

两位研究人员，退役陆军上校艾伦（Ellen Haring）及澳大利亚悉尼大学高级讲师、一直提倡让女性全面参与战斗的梅根（Megan MacKenzie）认为该研究的重大缺陷在于它并未说明胜任海军陆战队战斗职位需要什么样的标准。梅根更指出，现在社会上鼓吹“让女性远离战场”是因为人们担心她们会破坏“兄弟连”的魔力。此外，该研究也忽略了一些身体条件特别出众的女性，剥夺她们参与战争的机会显然是不公平的。

白俄罗斯携手联合国推进性别平等事业

据白通社10月26日报道，白俄罗斯将获得联合国支持，在本国推行性别政策措施的实施，进一步促进该国性别平等事业。

联合国人口基金东欧和中亚地区区域副主任卡伦（Karen Daduryan）说，白俄罗斯在母亲健康、家庭、医疗和性别平等方面取得了令人印象深刻的进步，比如白俄罗斯的孕产妇死亡率非常低。为了提高生育率，有必要实施社会政策来支持家庭，确保母亲的健康，并促进性别平等及父母共担育儿责任等。在布雷斯特，其做法成效显著，我希望他们能与其他州及地区分享有效做法。卡伦称，联合国人口基金将全力支持白俄罗斯国家及地区在这些领域的努力。

近期庆祝联合国70周年活动（UN70 EXPRESScampaign）在布雷斯特举行，该活动主题是高质量教育及性别平等。布雷斯特州执行委员会委员列昂尼（Leonid Tsuprik）表示，该地区需要在促进性别平等国家行动计划实施中发挥积极作用。执行委员会已组成一个专家委员会确保性别政策得以有效实施并吸引公共组织的参与。

加拿大研究再度证明影视行业存在性别歧视

据好莱坞报道网站10月27日报道，好莱坞的性别偏见一直受人诟病，近期一份来自加拿大的报告再度对此加以证明。加拿大新鲜出炉的研究表明，当地的女导演、女编剧及女摄影师参与大预算影片的机会较少。

主题为“银幕中的女性”报告指出，大部分加拿大女导演都只是执导小电影或电视项目，而男导演则总是获得大投入的影视项目。报告执行主任蕾娜（Rina Fraticelli）表示，加拿大女性不仅在导演等岗位上成为少数派，在资金力量上也是少数派。调查结果与近期关于好莱坞性别失衡的研究不谋而合。加拿大的样本调查发现，在去年91部大制作电影中只有17%的电影由加拿大女性执导，22%的电影剧本编剧为女性，8位女性摄影师被聘用。在电视领域女性也坐着冷板凳，29个地方英语戏剧的84位导演中，仅有14名女性。在加拿大英语戏剧中，没有一位女性摄影师获聘。

美国一项研究显示，性别歧视在老年人中更甚

据NewsCut网站10月26日报道，当日发布的一份研究称，性别歧视尽管违法，却极为猖獗，尤其在老年人中。来自加利福尼亚大学的大卫（David Neumark）和伊恩（Ian Burn）及杜兰大学的派崔克（Patrick Button）3位经济学家，利用虚构不同年龄的简历回复了招聘广告。他们回复了4万个招聘广告，并发现只要是年轻人，不管申请的职位如何，得到的回复都更多。

研究称，该实验的结果对于老年妇女而言尤其不利，这与之前有些研究强调的性别歧视对于老年男性而言更恶劣的研究意见相左。经济学家们称，不论是针对某一岗位的招聘分析还是交互分析中，针对老年妇女的歧视证据明显，而针对老年男性的证据并不清晰。那么，为什么老年妇女比老年男性会遭受更多歧视？研究者认为可能的原因有二。第一，禁止年龄歧视的法律并不能有效保护老年女性。现存的禁止年龄歧视的法律及禁止性别歧视的法律都是各自为营，不足以保护受到性别歧视及年龄歧视双重压迫的老年妇女群体，她们要据此提出索赔也较难得到法院支持。第二，老年妇女在现实生活中比老年男性经历着更多歧视，因为身体外貌对于女性而言更重要，而她们往往在身体及容貌上比男性衰老更快。