兰州高新区招聘竟明确标注“只限男性”

□ 本报记者 袁鹏

“被招聘的40个岗位中只有个别岗位没有注明性别限制，其他岗位均明确标明只限男性，没有一点掩饰，这简直是赤裸裸的性别歧视！”

日前，兰州高新技术产业开发区管理委员会的一则公开选调工作人员的公告引起了一些女性求职者和社会人士的强烈愤慨。

接到投诉后，记者在高新区门户网站上查阅了该公告，记者看到，该公告共包括经济科技、财政金融、招商服务、国土规划、建设管理、组织人事、政策法规、教育卫生、社会管理共八类40个职位。该公告中，除了招商服务类中的服务管理岗位和建设管理类及计划生育管理个别职位没有注明性别限制外，其他诸如科技管理类中的工业经济管理、农村经济管理及金融财政类、组织人事类、政策法规类的绝大部分岗位均明确表明只限于男性。

8月4日下午三点左右，就该公告中的相关内容，记者拨通了该公告上的联系电话，一名接电话的女性工作人员告诉记者，招聘公告发出后，咨询者不断，在问及是否有求职者对公告中的性别限制有异议时，这名工作人员表示有女性求职者咨询这个问题。当记者表明身份，问及管委会招聘公告中为何会限制性别时，这名工作人员表示她没法回答、她也解释不清楚这个问题。这名工作人员随后表示向领导汇报该问题，并留了记者电话。

当天下午四点至五点之间，记者数次拨通电话咨询该问题，最后接电话的一名自称办公室工作人员的男性工作人员给记者做出了这样的回答，这名工作人员表示：之所以招聘职位大都限于男性，是因为他们单位女性职工比较多，加之招聘职位大都工作在一线，工作辛苦，所以这次招聘大部分限于男性。记者问公告中大部分岗位明确注明只限于男性是否涉嫌性别歧视时，这名工作人员表示不认为存在性别歧视，该工作人员还举例说公安等部门的一些特殊岗位的招聘中也会注明只限于男性。当记者问公告中的岗位是否特殊岗位时，这名工作人员没有作答。

采访中记者期待该处能给记者一个正式的答复，这名工作人员表示，他也会将此事向领导报告并向记者回复，但直到记者发稿，管委会方一直没有回复记者。

甘肃交通大学即将毕业的郭苗同学接受记者采访时说：“第一眼看到这个招聘公告满是只聘男性，觉得非常不舒服，不明白为什么这个招聘要做这样的限制，现在女大学生就业本来就难，这样的招聘公告让我感到无奈和茫然。现在一些招聘对女生或明或暗有着这样那样的限制，作为刚出校门的大学生，大多也只能默认了。”

据郭同学介绍，和她一起毕业的同学中，目前女生中只有一名找到了工作。

兰州市消费者协会法律顾问邢艳红表示，劳动法、妇女权益保护法都规定了用人单位不得歧视女性，女性享受平等就业的机会。兰州高新区管委会作为国家机关，理应在依法行政上做出表率。这样高调公开地强调对女性的岗位歧视，有损高新区行政形象。

甘肃勇胜律师事务所律师林磊认为，《就业促进法》规定男女就业平等，如果不是特殊岗位、没有法定理由，用人单位在录用工作人员过程中不应当设置性别限制，兰州高新技术产业开发区管理委员会的招聘公告涉嫌违反男女平等就业的基本原则，这样的做法与现行的《劳动法》《就业促进法》的规定不相符，严格意义上讲，这是一种违法行为。