选硬人保经费 激发基层妇联新活力

▲ 五原县7名兼职乡镇妇联主席实现了高配，全是副科级，配备率78%；实现了村社区妇联主席100%进“两委”的目标

▲ 目前，全县117个行政村妇联主席实行“基础报酬+绩效报酬”制度，年基本报酬达到18574元，年底每人再给予2400元~3200元的绩效奖励

▲ 明确由执委及巾帼志愿者为带头人，每人带动引领10名或更多妇女群众，一起开展妇女工作，同时建立帮带档案，明确帮带任务，细化服务内容

□ 中国妇女报·中国妇女网记者 王永钦

隆冬的河套平原，已是滴水成冰的季节。可在内蒙古五原县天吉泰镇的会议室，10名困境儿童和她们的监护人心里却温暖如春。在妇联组织的协调争取下，当地十几家企业纷纷捐款捐物，并和这10名家庭有变故、生活遇到困难的孩子结成了帮扶对子。

五原县妇联主席白莉萍对中国妇女报·中国妇女网记者说：“你看，今天的活动叫驻镇企业送温暖‘冬日暖阳’活动，我们天吉泰镇妇联充分发挥‘联’的优势，牵线驻镇企业，一对一帮扶困境儿童。今天，镇长张翼飞参加活动并讲话，这对我们基层妇联组织开展活动是非常有利的。我们还请来了县委党校副校长季秀敏老师，为妇女们做‘奉献的人生最美丽’精彩讲座，这么冷的天，能把妇女们组织过来不容易，我们要尽可能多地利用这个难得的机会。”

为全面贯彻落实基层妇联组织改革精神,积极响应全国妇联提出的“破难行动”，五原县妇联从多方面入手，创新工作方法，激发基层妇联活力，提升基层妇联凝聚力，更好地服务广大妇女群众。

选硬人，将优秀妇女吸纳到妇联队伍

“‘破难行动’开展以来，我们首先就是在选硬人、硬选人上下功夫，想方设法将政治素质过硬、能力过硬、作风过硬、群众口碑好的各行各业各条战线的优秀妇女代表吸纳到妇联队伍中来，选优配强妇女工作者，形成了由优秀妇女代表组建优秀基层妇联组织，再提供优质服务的‘三优’组建模式。”白莉萍告诉中国妇女报·中国妇女网记者。

五原县委、县政府将乡镇、村(社区)妇联工作纳入全盘工作统筹考虑，与基层党组织、村委工作同研究、同部署。县委组织部、县妇联多次组织召开全县基层妇联改革推进会，全面研究部署改革工作。

在基层主席、副主席候选人的推荐上，注重从农村致富女能手、女致富带头人、农业合作社负责人、“两新”组织负责人等综合能力强的女性中吸收推荐，选好“班长”，突出先进性和带动性。在基层执委候选人的推荐上，注重从各级三八红旗手、“最美家庭”“精巴媳妇”“优秀巾帼志愿者”等道德风尚高、口碑好的女性中培养推荐，注重从村小组长、广场舞大妈、医生、教师、女电商人才等热心妇女工作、接地气、组织力强的女性中选拔推荐，选好“班干部”，突出广泛性和代表性。打破身份、年龄、行业限制，把各行各业优秀突出女性人才，最大限度地选拔为兼职副主席或执委，尽可能地吸纳进各级妇联班子。

目前，五原县7名兼职乡镇妇联主席实现了高配，全是副科级，配备率78%；实现了村社区妇联主席100%进“两委”的目标，妇联干部队伍人数是改革前的40多倍。

保经费，提升基层妇联干部收入

天吉泰村的张凤华当了38年村妇联主席，现在，她每月的工资是1548元，年底还有考核奖励，自己的社保县财政承担80%，大概是8700元。她高兴地对记者说：“从最初的几十块到现在，我干得越来越有劲儿，我们村里的党务、社保、这次的人口普查工作，全是我们妇女在做，镇里、村里的领导对我们的工作都十分满意。”

俗话说：“叫鸡还得撒把米”，县妇联积极争取财政经费，目前，全县117个行政村妇联主席实行“基础报酬+绩效报酬”制度，年基本报酬达到18574元，年底根据考核情况，每人再给予2400~3200的绩效奖励，全部由财政负责拨付，乡镇、社区妇联主席工资，按照行政事业单位工作人员工资执行，全县各级妇联主席工资均有保障，确保了基层妇联各项工作的开展，大大激发了干部的工作热情。

“一带十”，带头人带动10名妇女奔小康

“这几天天气冷了，我们这儿都在杀猪，好多我联系的妇女姐妹让我去家里吃杀猪菜，我们也利用大家吃杀猪菜聚在一起的机会，把妇女工作一并做了。”天吉泰镇党委副书记、妇联主席霍瑞琴说。

为加强对妇女群众的联系服务，五原县妇联推行“一带十”妇女工作法，即明确由县、乡镇、村（社区）三级妇联执委及巾帼志愿者为带头人，每人带动引领10名或更多名妇女群众，一起开展妇女工作，同时建立帮带档案，明确帮带任务，细化服务内容，逐步实现妇女工作由妇女群众来做，既接地气又见实效。目前，570支队伍、9200多名巾帼志愿者以点连线、以线带面、以面结网，将全县妇女群众紧密联系起来，延伸了管理服务网络，发挥妇联服务妇女群众的“滚雪球”效应。毛家桥村改建妇联后，妇联组织推行“一带十”工作法，调动全村妇女参与巾帼志愿服务，开展清理卫生、植树栽花、纠纷调解等活动，村容村貌发生了巨大变化，为村里节省资金10万元。

内蒙古妇联副主席王玲告诉记者：“在全区嘎查村妇代会‘会改联’和苏木乡镇妇联区域化改革之后，内蒙古自治区妇联将推进县级妇联组织建设改革作为纵深推进改革的新命题，全面落实全国妇联‘破难行动’部署要求，推进了基层妇联队伍建设，优化了县级妇联专兼挂相结合的妇联干部队伍，切实增强了基层妇联组织的凝聚力和战斗力。”