党政机关事业单位妇联要建立女性人才信息库

中国妇女报·中国妇女网记者姚建 发自济南 为促进党政机关、事业单位、国有企业妇联（妇委会）工作规范化、制度化建设，日前，山东省东营市东营区妇联出台《党政机关、事业单位、国有企业妇联（妇委会）工作制度》（以下简称《工作制度》），要求党政机关、事业单位、国有企业妇联（妇委会）要建立女性人才信息库，定期向有关部门和上级妇联推荐各类女性人才，为女性成长成才创造条件、搭建平台、营造环境。

今年以来，东营区妇联坚持党建带妇建，以革新突破瓶颈，用创新激发活力，聚力攻克基层妇联组织建设“细胞工程”难点，创新机关企事业单位妇女组织设置形式，在油田移交学校成立妇联组织，织密织牢组织网络，纵向延伸、横向拓展妇女组织覆盖面。截至目前，建机关事业单位、国有企业妇女组织131处，实施亮牌服务，实现服务群众精准度、组织形象辨识度和妇女群众满意度全面提升。

《工作制度》规定，党政机关、事业单位、国有企业妇联（妇委会）要大力推进亮牌服务，亮妇联标志、亮组织架构、亮工作职责、亮执委身份、亮活动内容，使妇联组织和妇女工作在女干部职工身边有形化、常态化，让妇女能享受妇联服务，能找到妇联组织。党政机关、事业单位、国有企业妇联（妇委会）要采取多种形式，教育引导广大女性既在改革发展稳定第一线建功立业，又在家庭建设、家庭教育、家风传承中尽心尽责，切实发挥好妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用。

《工作制度》规定，要切实增强妇联组织的政治性、先进性、群众性。发挥好妇联组织的作用，进一步丰富活动载体，用主旋律、正能量，夯实广大妇女高举旗帜、维护核心、坚定不移跟党走的思想根基。注重在基层一线、平凡岗位、身边发现典型，选树典型，常态化开展寻找“最美家庭”，创评文明家庭、好媳妇、好婆婆、好军嫂、兵妈妈等优秀家庭角色。引导妇女提升职业素养、创造一流业绩，为经济社会发展贡献巾帼力量。认真履行依法维权和服务妇女的重要职能，代表、组织女干部职工参与内部事务的民主管理、民主监督，及时反映女干部职工的意见、建议和要求，维护和保障妇女合法权益。