□ 中国妇女报·中国妇女网
记者 王永钦
“大家都是家政公司的负责人,还有一线的家政服务员和雇主代表,你们工作都很忙,今天妇联把你们请来就是想听大实话。在工作中大家遇到什么急需解决的问题、困难,有什么好的建议和解决办法,简明扼要,不要穿靴戴帽,不讲客套话,每人5分钟。”内蒙古妇联副主席赵红军开门见山,拉开了座谈会的序幕。
近日,内蒙古妇联召开了推进巾帼家政工作座谈会。中国妇女报·中国妇女网记者从始至终参加了座谈会。让记者耳目一新的是,在赵红军副主席的引导下,这场座谈会每一位发言人的发言都直奔主题,没有“感谢领导、感谢妇联”等客套话,不讲公司取得的成绩,张嘴就说家政行业存在的问题和急需党委、政府协调解决的难点、痛点。让与会的同志们畅所欲言、掏心掏肺地说出了自己的心里话,发言的人讲得畅快,听的人也倍感过瘾,气氛热烈,整个座谈会大家都神清气爽,没有了以往个别会议昏昏欲睡的尴尬。
“现在,家政行业80%是女同志,妇联在这个行业发力是众望所归。目前,自治区政府在家政培训环节是有补贴的,每个人补贴1300元,如果一个人参加3次培训,就是3900元。但在就业环节却没有补贴了,我觉得这非常不科学,因为有的人来‘吃馒头’培训完就干别的工作去了。国家补贴是为了促进家政产业发展,所以我建议应该把补贴和最终的就业挂起钩来。”内蒙古八方保姆有限责任公司经理任其腾说。
内蒙古爱她家政服务有限公司经理包丽彬说:“我们的培训课程,要根据市场需求进行及时的调整更新,不能总是老一套。比如现在家政行业竞争激烈,好多从业者心理压力大,应该加入心理辅导的课程。另外,希望制定就业奖励机制,如一个家政公司安排就业300人,能否考虑给公司一定的奖励。”
考虑到作月嫂、育婴师的马慧一会儿要工作,座谈会主持人赵红军就让她先说,“我今年33岁,干这一行五六年了。感觉现在的年轻妈妈们要求高、需求大。我也合作过很多大大小小的家政公司,感觉鱼龙混杂。很多公司把关不严,让我和雇主说谎。收取押金、中介费的标准也不同。”马慧说。
雇主刘小光感慨地说:“我有一对双胞胎宝宝,说实话,现在找个合适的保姆比找对象都难!遇到一个称心的,就怕人家走了,得好好哄着、缠着人家。”
“好多人培训就是为了拿证,不是为了学技能和干这一行。特别是现在规定,女性超过50岁参加家政培训,国家就不给补贴了,致使大批退休的妇女还得自己掏腰包参加培训,这阻碍了广大女性想加入家政行业就业的步伐。这项规定是十几年前颁布的,与新时代发展形势极不相称,因为现在50岁的妇女身体状况、健康程度还非常好。”呼和浩特市仁和职业培训学校综合部主任刘红斌说。
大家你一言我一语,不知不觉到了下班时间。
内蒙古妇联主席胡达古拉说:“家政是个大产业,感谢大家放下手中的工作来参加我们的座谈会。我们会把大家的建议意见整理出来,向自治区有关部门汇报,争取把这个产业推向更高的水平。”
座谈会结束后,一位参会的家政公司老总深有感触地说:“原本以为这个座谈会又是浪费我一上午时间,没想到妇联领导这么务实,也没有官架子,大家围坐在一起平等地对话,我的嗓子都说哑了。”
赵红军对记者说:“以往开会,都要求发言人提前准备发言材料,再打印出来分发给与会者。等到正式开会时,发言人再逐字逐句念一遍稿子,干巴巴的,含金量大打折扣。我们这次的座谈会,不要求大家准备发言稿,就是想让大家放开了讲,讲干货。事实证明,这样的效果才是我们想要的。”