吸引人才 多打打“温情牌”

□ 中国妇女报·中国妇女网

评论员 张园园

直击“痛点”，宁波日前施行的落户政策更加人性化。被称为宁波“史上最低门槛落户新政”的《关于进一步放宽我市户口准入条件的通知》中，关于大幅放开人才落户限制有诸多新规，其中明确，“取消老年父母投靠落户限制”，父母投靠成年子女迁入后人均住房面积达到18平方米以上的限制被取消。去年，关于老年父母投靠，该市还规定，在城镇范围内共同居住生活的父母，可以不受年龄限制。

新政的变动，旨在消除青年人才的后顾之忧，既显示出敞开胸怀接纳人才的诚意，也彰显了一座城市对“异乡人”的友好和包容。

在人口流动加快、老龄化问题日益突出的社会背景下，不少留守老人、空巢老人面临缺乏亲情关爱和精神慰藉的养老困境。担心父母老无所养、老无所依，也让在外打拼的年轻人对远方的家乡多了些牵挂与不舍。

从子女“常回家看看”入法，到政策支持“把父母接到身边”，是社会的进步。放宽老人投靠子女落户条件，给年轻人吃下“定心丸”，让他们在工作之余有更多时间陪伴父母，履行赡养义务、承担照料责任，也能提升老人晚年的生活质量。从长远看，逐渐放开的落户政策所释放的利好，有利于地方吸引人才，提升城市活力，如后续能解决好配套人口的服务问题，一定程度上也有助于解决养老难题。

“此心安处是吾乡。”所以，若想让年轻人进得来、留得住、干得好，各地不妨多打打“温情牌”。