昆明：出实招让专职社区工作者有奔头

一个成熟的社区每天大小事务千头万绪，如何帮助社区留住人才？昆明市今年实施的《关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的指导意见（试行）的通知》（以下简称《通知》），让专职社区工作者的政治待遇和经济待遇都得到了不同程度的提高，让优秀的社区工作者真正留得住、沉得下、带得动。

《通知》提出，要建立专职社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，实行专职社区工作者积分制，将工作年限、学历水平、获得荣誉、专业职称、年度考核等纳入积分范围，根据积分情况设置相应等级。

从“经济账”上看，专职社区工作者的收入待遇有了很大提高。如五华区分18档，最低档补贴200元，最高档补贴1500元。经开区分6档，最低档补贴700元，最高档补贴1700元。从“政治账”上看，在招录（招聘）街道（乡镇）公务员和事业编制人员时，应拿出一定名额面向优秀专职社区工作者，并根据专职社区工作者实际合理设置资格条件。积极推荐符合条件的优秀专职社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。

“我每月补贴提高了1200元，补贴和积分考核挂钩，我们为居民服务的劲头更足了。经济待遇提高了、上升渠道通畅了，让更多年轻人有了在社区干下去的奔头。”已经在社区干了15年的五华区翠湖社区党委书记、居委会主任马杰说，他发现，社区里的年轻人心更定了。 （据昆明日报）